广东
巨一科技股份有限公司（以下简称巨一科技）是一家专业从事新能源汽车动力电池系统、储能电池系统、电动汽车电机驱动系统等产品的研发、生产和销售的高新技术企业，于2019年在深圳证券交易所创业板上市。作为一家上市公司，巨一科技本应该有社会责任感和良知，但近日却传出了大规模解约未入职的应届生的消息，舆论一片哗然。
据了解，巨一科技在2023届秋招/春招期间，通过各种渠道招聘了300多名应届毕业生，涉及安徽各大高校，其中技术岗位占了很大比例。
然而，在入职前夕，巨一科技却搞出了骚操作。网友爆料称，巨一科技在4月调岗了一批应届生，不愿意调岗的直接解约；5月份拉了应届生大群后踢出30多个，此时剩下约300余人；6月直接解散群聊，只拉了90个人进入“决赛圈”。
据不完全统计，巨一科技解约的应届生达到了200人左右。并且巨一科技对内部的员工也下起了“狠手”，裁撤了大量的正式员工。笔者猜测，巨一科技如此“不顾脸面”地进行裁员大概率是因为利润大幅度降低，企业不得已进行断臂求生。
巨一科技对这些被解约的应届生没有任何合理的解释和道歉，也没有给予任何合适的补偿和安抚。据悉，巨一科技只愿意支付2000元的违约金，并建议他们考公务员或者编制。这样的做法无异于是对这些应届生的嘲讽和侮辱。2000元对于一个即将毕业的学生来说，根本无法弥补他们所遭受的损失和伤害。而且，巨一科技作为一个上市公司，在面对经济困境时，应该有更好的应对措施和人才规划，而不是随意解约已经签约的应届生，这样的做法不仅是对这些应届生的不负责任，也是对自己的不负责任。
从这里不难看出，巨一科技与同行业的中创新航算是一对“卧龙凤雏”，面对困难只知道欺负“年轻人”，不想承担一点社会责任。当今的就业环境就是如此险峻，上市的大企业尚且如此，那些隐藏在暗处的中小微企业会做成怎样，恐怕只有真正经历过的人才知道了。
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