北京
今年以来，泰来县妇联不断探索“党建+电商+就业”模式，充分发挥党建品牌“泰来女声”优势，统筹利用各种社会资源，通过组织基层妇联“领头雁”培训、专项资金扶持巾帼生态小菜园等活动搭建创业平台，助推女性创业。
坚持电商发展，打造巾帼电商团队
泰来县妇联依托现有电商平台资源，组织巾帼电商直播团队分层级、分领域开展直播带货，着力打造“巾帼电商”系列品牌。截至目前，巾帼电商直播团队已拥有成员300余人。
健全新业态发展，精准促进就业创业
泰来县妇联以云服务产业为平台，打造巾帼创业就业示范基地，女性员工占全体职工总数的比例高达95%，平均月工资5500元，最高工资达38000元。不断创新工作方式方法，根据妇女不同年龄段特点和市场用工需求，提高妇女就业竞争力，针对18—45周岁的女性，泰来县妇联积极鼓励其参与电商直播培训，进一步提升电商专业技能，促进当地农产品直播带货销售工作，截至目前，已帮助320人解决就业；针对年龄较大的女性，泰来县妇联通过与政府沟通联系，鼓励广大妇女到幸福车间学习手工编织技术，完成创收。截至目前，吸纳脱贫户、监测户124人稳定就业，人均年增收1406元。
深化技能培训，不断提高能力水平
泰来县妇联共承办4期“@她创业计划—女性就业赋能项目”电商培训班，共有212名妇女参加培训，共帮助15名学员成功在电商直播行业就业。
下一步，泰来县妇联将以巾帼电商团队、创业就业平台、“@她创业计划—女性就业赋能项目”电商培训为契机，继续发挥好桥梁纽带作用，进一步创新工作理念、工作载体和工作方式，把就业服务纳入“我为群众办实事”实践活动中，挖掘和整合各类资源，多措并举、合力推进，不断提升妇女就业服务质量，为建设美丽幸福泰来注入更多“她”力量。(陈强)
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