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以“问题导向”引领“调研方向”

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近日,中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》。聚焦党和国家事业发展全局,紧扣人民群众急难愁盼和经济社会发展实际,方案系统梳理了12个方面的重点问题、具体问题、老大难问题,要求直奔问题去,实行问题大梳理、难题大排查,着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。
以“问题导向”引领“调研方向”,是我们党的优良传统。发现问题,思考问题,解决问题,我们要持续加强党内管理,及时解决工作中存在的问题,提升各项短板指标,尤其在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,在工作治理、社会事务上有新突破。党员干部要守正创新,不断发扬不怕苦不怕累的精神,发起冲刺,不断提升执行力,找准问题定位,以目标为导向,以问题为抓手,确保问题能够及时有效的破解。
以“问题导向”引领“调研方向”,是常态化、长效化的工作。领导干部带头深入调查研究,不打招呼,直到现场,迈开脚步,发现问题,现场督导整改,扑下身子干实事,勤于思考解决问题的途径,将心比心用心把人民群众最关心、最在乎、最盼望解决的问题,及时发现、深入思考、持续推进、早日解决。要强化监督检查,对问题整改不到位的,以问题为导向,以整改为抓手,推动社会化治理工作不断向前发展。
以“问题导向”引领“调研方向”,要贯穿调查研究全过程。党员干部要对标各类问题的标准,靠前指挥,主动担当。以问题为导向,以制度为抓手,做细做实日常监督。要坚持从群众中来到群众中去,要在调查研究的过程中深入群众,真诚倾听群众的呼声和诉求,在合理合法的范围内,充分满足群众所需所想,及时破解群众难题,对直接关系到人民群众生活品质、直接反映基层治理水平的问题,进行深入调研,充分将理论与实践相结合,做出准确决策,让人民群众时刻感受到党的惠民政策,提升幸福感和归属感。同时,要及时审视自己的工作弱项,把工作疏漏点当作廉政风险点,树牢问题意识、风险意识、纪律意识、法律意识和廉洁自律意识,激发党员干部遵章守纪的内在动力。

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