山东
山东裕龙石化产业园管委会成立于2021年，现有党员干部18人，主要负责山东裕龙石化产业园党的建设、规划发展、建设管理、人才聚集、服务企业发展等相关职能。管委会围绕“党建联盟·赋能裕龙”党建品牌，以党组织建设和党员教育为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚各方力量，全力推进裕龙岛炼化一体化项目(一期)建设，倾力打造山东省新旧动能转换标志性工程、高质量发展的示范标杆。
一、强化“一个引领”凝结各方参建力量
制定印发《山东裕龙石化产业园“1+2+N”项目党建联盟实施方案》，组织产业园所有项目参建单位积极参与，组建“1+2+N”项目党建联盟。通过开展主题党日联办、项目推进联动、攻坚标兵联育、红旗工地联创等活动，提升党员教育管理质效，引领不同参建单位的不同利益群体“拧成一股绳”，共抓基层党建，共促项目建设。
二、狠抓“两条主线”高效完成攻坚任务
2022年以来，产业园管委会认真落实上级部署和要求，锚定“走在前、开新局”的目标，全体党员干部真抓实干，接续组织开展裕龙岛炼化一体化项目“百日攻坚”行动，紧紧围绕“推进项目建设高质量发展”、“守牢安全环保工作底线”两条主线，高质量完成各项工作任务，确保各项工作始终保持在“快车道”，先后荣获全市重点项目建设“羚羊奖”1次、挂图作战“流动红旗”4次，形成了重点工作推动的示范作用。
三、做精“三项服务”全力推进项目建设
管委会始终坚持“一切围绕项目转，一切为了项目干”，在项目现场设立党员示范岗，开展一线练兵，提升党员干部服务水平，全力打造服务型党支部。一是服务提升党建工作水平，组织园区内所有项目参建单位行动党支部根签订入盟协议，作出攻坚承诺，形成党建联合议事、联席会议、联动协商等合力，画好项目推进“同心圆”，高效化解项目推进中遇到的难题，实现党建促项目建设的良好局面。二是服务加快项目工程建设，派驻工作人员现场办公，积极与有关方面加强沟通配合，打通绿色通道，提前介入、容缺办理，全过程为建设单位招投标、图纸审查、工程监管、用海用地手续等事项做好协调服务，协调解决各类问题156项。三是服务保障园区项目审批，制定出台了《项目准入预审实施办法》《入园项目准入预审规范》《项目准入预审评审专家管理办法》等文件，构建了入园项目准入预审评价一整套流程体系，先后为3个产业延伸项目出具项目入园准入意见。
四、提升“四个水平”打造一流化工园区
产业园管委会以打造世界一流化工园区为目标，牵头谋划“支部建在项目上、党旗插在工地上”系列主题活动，在项目一线组织开展“项目一线党旗红”主题实践活动7次，领导班子带头深入2个基层单位开展2次宣讲和上党课活动，在提升化工园区各方面管理水平取得实效。一是提升“党建+”管理水平，树立“党建+安全、党建+质量、党建+廉政、党建+疫情防控和党建+关怀”五个工作路径，奋力打造项目党建的“裕龙样板”；二是提升工地管理水平，园区40多个项目工地全部落实了“网格化”监管模式，将建设单位、监理单位、施工单位的安全责任和管控措施真正落实到位；三是提升工程质量水平，与有关部门齐心协力，整合各方资源，配齐工作力量，党员干部每天到各项目现场进行检查，发现问题立即整改；四是提升干部队伍专业水平，组织党员干部赴广东惠州大亚湾石化区、福建省漳州市古雷港石化区开展为期三个月的沉浸式精训，干部专业水平和园区管理经验得到了很大的提升。
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