最近,有一条消息受到很多考公人的关注:精减中央国家机关人员编制,统一按照5%的比例进行精减。
这个消息一出来,很多人都坐不住了,难道“铁饭碗”要被打破啦?在职公务员也可能被淘汰出列?答案当然不会这么简单,今天就来和大家聊聊这个事儿!
公务员精减编制很正常
首先要向大家说明,公务员精减编制并不是第一次发生,改革开放以来实际上进行过多次精减编制,每一次精减的目标也非常明确:降低行政成本,提高行政效率。简而言之,就是当编制数量超出预定范围的时候,就需要进行一次精减,保证行政系统高效运行。
从现实角度来说,精减编制好处也比较多,因为“被精减”的往往都是一些冗余岗位,干的活不多,领的工资却不少。精减一波编制,能够有效缓解财政支出压力,对整个系统来说当然是有好处的。
精减编制并不意味着裁员
很多人还关心一个问题,精减编制是不是意味着会有一部分公务员被裁下岗,铁饭碗不保?这种事情显然是不会发生的,从过往的情况来看,每一次精减编制,调整的都是整体编制结构,对现有公务员并不影响。
简单来说,被精减的单位就是没有新编制名额给你了,等你单位的老同志退休之后,编制名额自然会减少。这也就是我们俗称的“只出不进”,是各单位减少编制最常用的方法。只要新进来的人比退休的人少,编制数量自然就减少了。
公务员依然值得报考
公务员精减编制,那以后还值得报考吗?答案当然是肯定的,我们观察近3年国考的招录情况不难发现,一直呈现扩招趋势。除了国考以外,多个省份公务员招录也都进行了不同程度的扩招。
这意味着什么呢?现在并不是一刀切减少公务员的人数,而是换一拨新鲜血液,将收回的编制应用到更加重要的领域当中。相当于是对公务员系统的一次优化,后面进入的公务员,自然都属于“核心岗位”。
因此,各位同学完全不用担心公务员的发展前途,“铁饭碗”没有任何改变。想考公务员的同学,还是可以继续备考!
大家对此有什么看法呢?可以留言交流讨论!
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