江苏
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近日，河南郑州的女生小美（化名）在外地找工作时，HR看到她简历上户籍是河南并在当地上的大学后拒绝了她。小美称在HR说不合适后追问原因时，对方回答说公司规定河南属于特殊区域，不招收个别区域的人员。小美认为遭到这种涉及地域的职场歧视很无语。
求职遇到地域歧视怎么办？
那么求职遇到地域歧视怎么办？徐江涛律师称，用人单位在招聘时以地域差异进行应聘，侵犯了劳动者的人格尊严，可根据相应的的证据，如招聘信息向劳动部门举报，如果认定存在地域歧视，会给企业一定的处罚。求职者也可向法院依法提起诉讼，要求用人单位赔偿因此造成的损失，要求其赔礼道歉。同时招聘平台有前期的筛查、限制的责任，如果因为平台没有更好的去监督、筛查，给求职者造成损失，也要承担一定的责任。
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