班费1000/人，补课费4800/人，江西一中学教师被举报，后续来了

提到班费和补课费，相信家长们都不会陌生，学生们喝水、复制资料产生的费用，扫把、簸箕、拖把坏掉买新的钱都是从班费里面扣，而补课费，就是老师利用放假或休息时间给学生们辅导收取的费用。

按理说，班费的开支不会很大，并不需要收太多的钱，家长们不会有什么压力和负担。早在前年，“双减”政策出炉就已经明文禁止教师校外有偿补课行为，但有的教师偏偏去触碰红线。这不，江西一中学老师，就因为收取每生1000元的班费，4800元/人的补课费被家长们举报了。

我们可以试着算一下，如果这个班级有50人，班费就收到了5万元，补课费更是高达24万元，每名任课教师可以分到几万元。班费加上补课费，对于绝大多数家庭来说，都成为了不小的负担，这也成为了该教师被举报的导火索。

在各大网络平台上，有关乐平中学教师邱某胡乱收费、违规补课、辱骂学生的举报内容，引起了大家的热议，此事是否属实呢？很多网友都在猜测。目前，有关邱某的举报迎来了后续，相关问题的调查结果已经出炉了。

经过调查组核实，邱某收取1000元/生的班费，暑期在校外违规培训，由家委会主要成员收取补课费4800元/生的等举报属实，此外，在教育和管理学生时，存在言语失当行为，也就是说，邱某辱骂学生的行为也是属实的。

所幸的是，邱某违规收取的班费还没花完，除了26000元用于班级购买学习资料，印刷各学科试卷，剩下的18000元都退给了学生，家委会主要成员收取的4800元/生的补课费也退回给了全部学生。

在有关部门发布的调查结果中，还通报了对邱某的处分，分别是撤销党内职务，岗位等级由专业技术九级降为专业技术十二级，教师资格证五年内不予注册，调离教师岗位......

邱某受到的处分中，对其影响最大的应该是调离教师岗位，这是直接与工资挂钩的，撤销党内职务、降低工作岗位等级、教师资格证五年内不予注册、取消两年内评优评先进等处分，看起来严重，实质的影响却不大。

以取消评优评先进为例，这些评选本来就比较困难，两三年也不一定能够评选的到。不过，调离教师岗位这个处分，也已经够邱某喝一壶了。

邱某受到这样的处分，称得上是搬起石头砸自己的脚，1000元/人的班费超出很多人的想象，但邱某还是收了下来，至于有偿补课，早就是明文禁止的行为，但邱某的胆子太大，没有抵挡住补课费的诱惑，导致自己受到了应有的处罚。

可能很多人都会感到困惑，教师校外有偿补课行为会受到处分，甚至被开除，为何总有一些老师甘愿冒险，我想，可能的原因有三点。

第一，校外有偿补课的收益高，如果暑假、寒假都在校外提供有偿补课的话，补课的收益或许就会超过自己一年的工资收入，这样的金钱诱惑，难免就有老师管不住自己。

第二，个别教师抱有侥幸心理，自从教师有偿补课被禁止之后，补课的行为也更加隐蔽了，就像这次被通报的情况，收费是家委会的主要成员收取的，如果没有家长举报，几乎很难被发现。

第三，虽然现在很多地方鼓励并提倡教师的工资不低于当地公务员的收入水平，但是，除了沿海地区或发达城市的教师工资收入较高，中西部或偏远地区的教师收入，很难与当地公务员的收入相提并论，为了养家糊口，为了获得更高的效益，难免也有老师甘愿冒险提供校外有偿补课。

说实话，教师为了养家糊口，为了让家人过上更好的生活，以合理、合法的方式努力挣钱养家是可以理解的，但是，已经明令禁止的行为还去做，受到处分或惩罚也就并不值得同情。

教师，是让人羡慕的职业，也备受家长和学生的尊敬，但教师是人类灵魂的工程师，也是学生成长路上的引路人，提供校外补课，收取相应的费用，不仅违反了有关部门的规定，还加重了家长们的负担，着实不应该。

身为教师，最好不要只盯着待遇，贪图教师的福利，只有认真工作，为学生们着想，为社会培养更多的人才，才能得到家长和学生的肯定。

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