国企高薪“寻人”，川酒集团赤渡酱酒发布人才“招募令”

文 | 王越梅

今年春节，随着白酒消费场景的恢复叠加前期宴席需求的回补，白酒终端开瓶率超出预期，市场销售明显回暖，行业迎来“小阳春”。

多家研究机构也发布报告看好今年的白酒市场。例如，华创证券提到，春节期间，白酒库存消化成效明显，预计节后宴席需求持续回补会继续利好白酒市场；东吴证券报告也显示，从全年来看，白酒行业复苏主线清晰。

基于此，行业信心有明显提升，同时各白酒企业也在默默蓄势准备“大干一场”。

赤渡酱酒就在近期密集发布了多个岗位招聘计划，全国性扩充销售团队、高薪招纳电商人才、专项匹配物流专员……

赤渡酱酒缘何大规模招聘？2023年又将会有什么动作？行业对此感到好奇。

01

国企招聘，47个headcount

招聘岗位与任职要求如下：

办事处经理岗

• 需求部门：西部/中部/南部营销中心

• 需求人数：13人

• 学历及专业要求：大学专科/专业不限

• 岗位要求：

  （1）年龄45岁（含）以下，2年以上白酒销售办事处经理或省区经理工作经验，5年以上白酒销售岗位工作经验，熟悉流通业务工作流程；

  （2）吃苦耐劳，能承受销售任务压力，愿意在酒水行业长期发展的；

  （3）熟悉所应聘区域市场情况，并拥有一定客户资源。

• 工作地点：全国（成都、云南、新疆、西北、浙江、青岛、济宁、潍坊、北京、东北、湖南、海南等）

业务经理岗

• 需求部门：西部/中部/南部营销中心

• 需求人数：31人

• 学历及专业要求：大学专科/专业不限

• 岗位要求：

  （1）年龄45岁（含）以下，1年以上白酒业务工作经验，熟悉流通业务工作流程，快消品行业（酒水、饮料、食品）销售经验者优先；

  （2）吃苦耐劳，能承受销售任务压力，愿意在酒水行业长期发展的；

  （3）能独立完成客户交流、商务洽谈等工作内容。

• 工作地点：全国（成都、云南、川东、郑州、濮阳、许昌、周口、江苏、济南、聊城、青岛、济宁、潍坊、北京、重庆、深圳、广州、粤西、桂南、江西等）

市场推广岗

• 需求部门：品牌部

• 需求人数：1人

• 学历及专业要求：大学本科及以上/电子商务专业、市场营销相关专业

• 岗位要求：

  （1）年龄30周岁（含）以下，有市场推广工作经验2年以上，熟悉电商推广思路和各大电商网站关键词免费搜索；

  （2）熟悉各大电商网站环境和规则，熟悉电商网站内广告资源、推广途径，有一定的文案提炼能力；

  （3）具有良好的团队合作精神，做事积极主动，有较强的分析思考能力和独立解决问题能力，抗压能力强；

  （4）具有乐器、舞蹈、主持特长可适当放宽条件。

• 工作地点：成都

电商经理岗

• 需求部门：电商办事处

• 需求人数：1人

• 学历及专业要求：大学本科及以上/电子商务专业、市场营销相关专业

• 岗位要求：

  （1）年龄45岁（含）以下，8年以上电商工作经验，5年以上管理者经验；

  （2）具有互联网思维；有独立操盘整体运营及成功案例优先；

  （3）熟悉电商(天猫/京东/及其他)平台的交易推广流程系统及规则，熟悉电商运营的销售模式和平台各种营销工具，有产品促销活动的组织和策划能力；

  （4）对品牌定位、产品定位、市场情况、产品运营等有较强的把握能力。

• 工作地点：杭州

物流专员岗

• 需求部门：电商办事处

• 需求人数：1人

• 学历及专业要求：大学本科及以上/仓储物流、供应链相关专业

• 岗位要求：

  （1）年龄30周岁（含）以下，有2年以上电商仓储物流工作经验；

  （2）熟悉仓储、物流操作环节，具备一定的供应链管理知识和技能，对企业ERP及相关质量管理体系有一定理解；

  （3）熟练运用excel、word等办公软件，良好的excel报表数据分析能力；

  （4）做事认真仔细，注重细节，有极强的责任心和协调沟通能力。

• 工作地点：杭州

此次招聘采用网上报名，应聘人员可扫描下方二维码，认真阅读招聘简章及附件， 确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《简历》和《应聘登记表》（附件2）并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料投递至指定邮箱： 515992578@qq.com。 （邮件主题请按“应聘岗位+姓名+联系方式”格式注明，务必按要求发送）报名时间自招聘公告发布之日起至2023年2月20日17：00。

▲扫描上方二维码，获取招聘简章及附件

02

全国进攻，赤渡酱酒“阳谋”已现

人才是企业战略规划的执行者，因此从企业对岗位的要求可以在一定程度上窥见其新一年的规划方向。从赤渡酱酒的开年招聘计划中释放出3大重要信号。

首先，强化销售网络，加速全国化进程。

据招聘简章介绍，“赤渡”是川酒集团酱酒有限公司 （以下简称“川酱公司”） 的主营品牌。目前，公司成立了西部、中部、南部3大营销中心，建立起了以四川为核心，河南、山东、广东为基础市场并辐射全国的销售网络，形成从中端到次高端的产品销售布局。

同时，赤渡酱酒此次招聘计划中销售类岗位工作地点覆盖全国多个省市，由此不难发现，赤渡酱酒将在今年进一步建设和完善全国销售网络，大力推进全国化进程。

其次，发力电商，开辟多元化渠道。

在电商经理岗位介绍中提到，要有“8年以上 电商工作经验、5年以上管理者经验”、“熟悉电商(天猫/京东/及其他)平台的交易推广流程系统及规则”等，同时物流专员岗也是为电商办事处设置。

可见，赤渡酱酒在2023年将进一步拓展电商渠道，正需一位经验丰富、专业性强且具备管理能力的综合性电商人才。

其三，统一目标，坚定长期主义发展路径。

行业熟知，川酒集团主打“1+2+N”品牌矩阵，坚持走“中国最大国优品牌运营商”的发展路径。而“赤渡”就是“1+2+N”品牌矩阵中的两大基石之一，是川酒集团高速发展进程中的重要动能，其销售团队的专业性和稳定性将对企业的长期主义发展建设提供助益。

因此，赤渡酱酒在销售人才招聘中要求应聘者“具备酒水行业经验并且愿意在行业长期发展”。

03

蓄势发力，三大关键抢夺市场先机

公开资料显示，川酱公司作为四川酱香白酒“第一国企”，自2018年加入川酒集团以来，便快速实现基本盘的建立，并成为集团旗下核心力量。

近年来，在酱酒市场的波澜起伏中，赤渡酱酒持续性地蓄势储能，自1980年建厂以来，每年都会留存一批老酒进行储存，至今已持续了40余年的年份酒储存。

依托川酒集团强大的品牌背书，在产区、品质、产能以及战略赋能的共同驱动下，其主力品牌“赤渡”也在近几年开启了全国化的“攻城略地”之路。

那么，赤渡酱酒为何要在这个时间启动大规模的招聘行动呢？总体来看有三大关键点。

第一、抢抓市场回暖关键时期。行业刚走过充满不确定性的三年，迎来了“疫后”时代的首个春节旺季，市场的表现也超出不少从业者的预期。当下，正是各白酒企业整军备战的紧张时刻，赤渡酱酒适时扩充团队、强化品牌战斗力是必要之举。

第二、把握企业发展关键阶段。2021年2月，赤渡酱酒的广告正式亮相央视CCTV1、2、7、9、13等频道，随着品牌逐渐被大众熟知，其设立的“7年大宗基酒新标准”也在行业树立起新的品质标杆。

品牌基础打造完成后，2023年就成为赤渡酱酒产品起势并进一步走向全国的关键发展阶段，也是企业释放40余年储能优势的良好时机。

第三、盯准产品推广关键节点。赤渡作为川酒集团的酱香主力品牌，依托川酱公司永乐基地庞大的储能、产能以及科研、酿造优势，在2022年10月焕新上市赤渡酱酒•20、赤渡酱酒•15两款产品，与赤渡酱酒•10、赤渡酱酒•7共同构建赤渡品牌年份系列。

据悉，赤渡酱酒的产品每一瓶都甄选至少7年以上大宗基酒，与10年、15年、20年以上特级老酒勾调而成，严格坚守着“夠年份更柔和”的价值主张。

作为川酒集团旗下唯一的酱酒品牌，赤渡在国企实力、产能实力、科研实力、品质实力的四大保障下，迎来了高速发展的新阶段，人才队伍的建设也将助力赤渡酱酒决胜2023年。