一招鲜，吃遍天！对现在的职场来说，也是挺适用的。
老王曾经接触过一位职业咨询者小华，30岁，他辛辛苦苦走过了8年的职场却依然在基层徘徊、相当迷茫。而他身边有一些优秀的朋友，发展得都很好，多数都在各自的领域有了一定的积累和成就。
对小华来说，他很清楚自己的问题出在哪里，知道自己职业发展慢，是因为还不具备一定的稀缺性，没有能拿得出手的一技之长。知道归知道，但他还是找不到自己应该努力的方向或者没有进入自我突破。
针对他的情况，老王给出了一系列的职业建议，并带他训练一段时间，他找到了方向，目前的状态比过去强不少，收入也增加很多。但他还需要全力以赴地努力，不然，还是很难改变自己。
老王一直认识，改变自己一定不是靠别人，而是靠自己。别人只是给你建议和方法。
类似这样的职业咨询者还是很普遍的，很多人都明白，只有成为精专人才，才能够拿高薪，但他们中绝大多数找不到自己的方向，也不知道自己究竟该怎么做。
对于这类职场人，老王有5点建议：
1、确定坐标。
对于那些本身不具备某方面特长的人而言，他们之所以迷茫，并不是因为选择太少，反而是因为选择太多。因为在每个方面能力都不够突出，那么任何一个方向都有可能会成为选项，也就很难做出真正适合自己的判断。
那么究竟如何选择一技之长的方向，确定自己的坐标。你可以从以下几个角度进行考虑：
1）寻找兴趣。兴趣也就是你目前在某些方面并不具备突出的技能，但你对此很感兴趣，那么在兴趣的驱动下，这将会成为一个很好的选择。
2）搞明白你已经做过什么，在某个领域有没有积累。老王认为，即使你再有兴趣，在某个领域没有积累，你也一样会在该领域很难取得成就。
3）你有没有快速学习的能力。如果你没有积累，就无法进入某个领域吗？错。没有积累不可怕，只要你愿意努力地学习就行。提到学习，根据老王的观察和对案例的跟踪，如果一个人不能在短时间内快速学习或掌握一个技能，说明你根本不适合该领域。
2、让自己沉浸在体验中和畅想中，获取初级动力。
在选定了自己一技之长的方向之后，设定相应的学习计划，进行第一阶段的尝试体验。以写作为例，你通过了一周的学习，创作了一篇文章之后，要对自己的体验感进行及时的复盘。
在此过程中，学习使你的时间赋予了更高的价值。而你在投入其中时，又很享受这种忘我的过程，在完成一篇文章之后，创作出了自己的作品。这都是属于价值的正向反馈。通过多个维度，对自己进行正向反馈，激发自己的满足感、成就感，进而促进自己继续创作学习的动力。
同时，适当地畅想, 在经过一段时间的努力之后，可能到达的高度，也有助于强化这种动力。
3、在这种初级的动力刺激下，掌握更多的知识，产生更持久的能力。
在初级动力的刺激下，把第一阶段学习中所获得的兴奋感，推向一种理性的思维。
一方面，可以通过对自己所选定的方向进行有计划、系统性地学习，并且分阶段对自己的学习成果进行复盘，用这种成长进行正向反馈。
另一方面，要自觉地在兴趣的参与下，对自己选定的方向进行深入研究。例如你看到一道美食，不仅仅是沉浸在它的美味之中，还要回家自己研究该怎么制作。或者是你看到一篇非常棒的文章，你就要想着如何去分析解构这篇文章，哪里精彩？亮点是什么？有哪些是可以借鉴的？要如何才能写出这样的好文章？
简单地说，在这一阶段，你要主动去思考你所关注的方向，一些优秀案例或者现象背后的逻辑是什么？并以此来推动学习，让你在一技之长的打造过程中，拥有持久的动力，并不断精进自己的技能。
4、让知识变为经验，让经验变为能力。
什么是知识、经验、能力呢？比如你读了一本书，学到的内容叫“知识”；你做了某件事情，运用你在书上学到的知识，这叫“经验”；你做了某件事情之后，总结经验，并将经验复制到后续的N件事情中叫做“能力”。当这个能力不断重复并能够灵活运用的时候，就叫“一技之长”。
对于快速变化的职场，如果你没有一技之长的能力，你就无法适应快速变化的职场，而无法适应的人只能被淘汰。而多数人被淘汰时，就心安理得地进入一种“躺平”的状态。
所以，老王建议职场人通过实践，让书中的知识变为经验，并不断将经验演变为能力，实现知识的深度转化。而当你的能力可以灵活运用时，你的一技之长自然就形成了。
5、找到一个兑换价值的方式。
不同于初级阶段，利用自我觉知的价值点燃动力的方式。在本阶段，职场人需要通过将自己的兴趣，兑换成现实价值，才能将自己所要打造的一技之长与自己完成深度绑定。
一技之长的培养是一个漫长的过程，需要一步一个脚印地去丰满自己的羽翼。急于求成的功利主义，很容易让人半途而废。
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