1万人抢1个岗位的就业形势，年后求职有希望回暖吗？

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昨天，有程序员网友网友在某求职社交平台上发了这样一句话“互联网开始回暖了”。一时间引起广泛关注。

从评价上看，大部分人不赞同这个说法。还有网友给出了这样一张所谓的回暖图。

很多职场人寄希望于年后回暖求职跳槽，不得不说年后很多公司岗位确实缺人，但竞争拼抢也更加激烈，年前离职/被裁的人、刚毕业的人、考研考公失利的人等等，也都融入了年后求职的涛涛洪流中。

可以预见，今年春天的岗位竞争仍然激烈。准确的说是，回暖了，但不多。

回顾2022年，互联网人的求职之路可谓饱经沧桑。某大厂HR透露，公司组里面招聘三个人的岗位一个月的时间收到了5000份简历。

更夸张的是，有网友爆料科大讯飞600个名额收到了23万份简历，网易10个岗位收到10万份简历。

不少人说自己找工作投了几百几千份石沉大海，这样庞大数量的简历，HR是真的看不过来，没有高学历甚至不愿再看第二眼。

于是，无论是应届生，还是裁员生，都在找工作的大形势下叫苦不断。大家都在总结2022找工作的惨淡景象，甚至直接冲爆了脉脉热榜。

有北京邮电大学的学生说，自己一个offer都没拿到，各个公司流程都很慢，其实也不怪HR，实在是市场过于饱和，供大于求了，僧多粥少，他们也不得不处理大量简历。

几年来，IT相关的专业一直是高考报考大热门，很多人甚至不管学校，挤破头都要进计算机。

而相对应地，大厂又在不断精兵简将，可想而知，这种激烈的情况在未来的几年都会持续了。

还有人在2022一年里就已经经历了2波裁员，第一份工作找了2个多月，好不容易找到对口的就被裁了，第二份工作本来觉得还挺稳定，以为能做好几年，没想到突然就通知裁员了。

这么烂的行情下，连着被裁两次，已经不知道何去何从了。

很多人认为，还是得985、研究生才行，行情这么差，岗位学历肯定会卷起来啊！

在职提升学历，为求职提供竞争力

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其实不然，根据脉脉网友的分享来看，有些高学历也无济于事，高学历圈也已经内卷到了丧心病狂的程度。

管你是双9还是科班，不是清北，没有实习经历，一概免谈，甚至简历都懒得看。一位复旦大学的研究生网友甚至要被磨平了自信，研究生期间没有什么实习经历，现在连面试机会都没有，更别说争取通过了。

有实习经验就好用吗？有网友说，有实习经验该挂也挂，还得看经历是否匹配，还有本科出身。他读了清华硕士，却输在了双非出身。

有前阿里云员工说导师一直告诉自己，项目和实习重要性远大于科研，找工作以后越来越觉得正确了。

裁员裁得狠，工作又不好找，很多人已经处于好几个月的失业状态。

有人问，失业多久心态会崩？很多正在经历失业的网友给出了积极的答案。时间越久心态就越平和，生活要向前看，学会自我调节，对未来保持希望。

2023年依然严峻的形势下，给大家几点建议：

1.放平心态，不要PUA自己。裁员或找不到工作绝对不是因为你不够优秀，大环境不好，人人都如此，请不要质疑自己的能力。

2.在空窗期可以做副业或刷题、学习，不要完全躺平。不怕空窗期，最怕空窗期还躺平，要相信未来一定会好的，但前提是你把握当下，提升自己。

3.多给自己一个选择。未来我们谁都无法预测，你能做到的就是抓住当下的一切机会，为未来铺路。当你觉得不知道什么时候开始的时候，那现在就是最好的时机。

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