辽宁
文/香橙聊教育
现在的大学生是真的很难，名校的毕业生都不好找工作就更不要说普通本科的毕业生了，就业忧虑在所难免。
说大学生就业难大家可能会相信，但说起名校的毕业生也不好找工作就很难让人相信了，毕竟有名校的光环在，怎么可能不好就业，但现实就是如此。
中国政法大学公布的2022年毕业生的就业情况，全校2000多名本科生，实际参加工作的只有163人（真实就业人数），985大学尚且如此，就更不要说普通本科的毕业生就业有多难了。
而且，从2022年00后的大学生就业率统计来看，实际的就业率还不到20%，可尽管如此，00后还是没有放弃整顿职场，却没想到反被制裁了。
00后整顿职场反遭制裁，已经有人开始后悔，网友：支棱不起来了
00后的大学生整顿职场用一句初生牛犊不怕虎来形容一点也不为过。什么加班根本不存在，甚至就连老板也是该怼就怼，丝毫不留面子。哪怕是00后大学生自身做错了；
你说我也不行，毕竟我是来工作的，又不是来当奴才的！错了改了就是，谁还没有错的时候，别在00后面前耀武扬威，根本不吃你那一套，大不了辞职！
当你以为的职场就要靠00后彻底整顿出现新面貌的时候，00后却反被制裁了，并且已经有不少的00后开始后悔了。原来这位00后因为和老板当场吵了起来，甚至还拿出了录音作为证据.
结果让老板颜面扫地，而自己也被直接辞退了，失去了工作。最主要的是，这位00后后来得知，如果在以后就业中如果提到录音的事情后，以后找工作也会很困难。
甚至没有企业敢用这位00后了，相当于断了以后的就业之路。本想整顿职场却不曾想反被制裁，00后也支棱不起来了，还是要向现实低头。
00后录音是认真对待工作，错哪儿了？
进入职场工作过一段时间的大学生都知道，这位00后错了，但错在哪里呢？严格来说，这位00后错的地方还真得不少，首先就是公然和老板反驳的问题，本身这就是一个危险的信号。
抱着整顿职场的想法，却不曾想事情并没有按照预期那样发展。其次也是最重要的一点就是00后在工作中录音。要知道在工作中录音的行为是非常让人忌讳的.
虽然00后是为了更好的工作，但站在公司和其他的角度都不会这么想，都会认为00后在泄露公司机密或者有其他的想法。这种情况下，开除这位00后都是轻的，毕竟谁也不愿意放一个定时炸弹在身边。
哪怕是一切流程都合法合规的公司，员工工作录音的行为都十分的让人反感。这也是给大学生尤其是00后的大学生提个醒，整顿职场并不是嘴上说说，大部分还都是面对现实的。
00后大学生进入职场后，除了录音外，还有“这些”也值得注意
录音这样的行为在职场当中是十分忌讳的，也会给自己留下极大地安全隐患，哪怕是同事也会时刻防备自己，毕竟万一有些话被录音了，也会给自己找麻烦。
但实际上，除了录音之外，还有一些也是需要注意的。第一个就是不要在公开的场合怼上司。有问题可以私下询问或者换一种方式去询问，哪怕是上司告诉你错了，也不能直接回怼，特别是不能在公开的场合回怼。
因为直接影响大学生自身的工作。其次就是遇到重要的问题一定要反复多确认几遍，这也是认真对待工作的体现。最后则是关于背锅的问题。
职场当中背锅的情况很常见，甚至猝不及防，但只要不是影响到自身的利益或者原则以及自身发展的问题，偶尔背一下锅倒也没什么。
却也要分清楚是什么样的事情，因为有些锅是不能背的，有些锅也背不动，甚至还会影响以后的发展。至于具体的情况就需要00后进入职场后具体问题具体分析了。
结语
00后大学生整顿职场，做了很多职场人想做又不敢做的事情，让人敬佩不已的同时也为00后的未来担忧，而这种担忧最终还是发生了，00后整顿职场反遭到制裁，最后吃亏的其实还是00后本身。
因为如果不是家里有足够的经济基础或者人脉背景，再强硬的00后也免不了进入职场的结局，而整顿职场这种所谓的光荣事迹，也会成为职场发展最大的绊脚石。由此可见，00后想要整顿职场也得掂掂轻重。
00后整顿职场反遭制裁，你怎么看？欢迎在下方留言评论。
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