1月7日，蚂蚁集团官网发布《蚂蚁集团关于持续完善公司治理的公告》，本次发布的公告核心在于马云的股份表决权从此前的53.46%变更为6.208%，也直接杜绝了任何直接或间接股东单一或共同控制蚂蚁集团的情形。
调整前
调整后
我个人认为这只是为了合规而做的表面上的改变，实际上变化不会很大。如果持续去跟踪其在重大事项上的投票，大概率还是可以看到明显的类似一致行动人的特征，也就是和原来基本没太大的实际区别。
猜测这个改动的主要原因是为了合规而切割阿里和蚂蚁，其中新成立的这个控股平台和董事会的两个非执行董事实际上代表阿里，原本的持股平台是蚂蚁现在的主要负责人。这一系列活动中，再往前面的是蚂蚁的几个成员退出阿里合伙人。和这件事情性质是类似的。
我在搭建自己的公司合伙人制度时主要参考了阿里的合伙人制度，所以对这方面了解深入一些。阿里合伙人制度是为了解决如何让公司管理层控制公司而提出的一种解决办法，表面制度是通过控制董事会半数席位控制公司。
但很少有人想过，合伙人如何达成一致？二十几个人的合伙人，作为核心的几个人的合伙人委员会，又如何达成一致？如果上述制度成立，合伙人必须是铁板一块的才可以，如果有分裂，合伙人内部的分歧就影响投票，那会如何呢？
当然，我们无从得知其内部实际运作模式。我们只能观察到阿里合伙人成员的履历背景。我的感觉是，这是一个合作密切的团队，确实是有着比较一致的目标和价值观的人，这也是阿里的管理风格。对比百度、搜狐、携程等等，阿里和腾讯的管理层是很团结的。
这意味着，即使拆分开了，实际上两个持股主体的投票还是会因为这个管理团队之间长期形成的密切关系而保持一致。虽然这种一致缺少了制度上的一致行动人的保护而可能变化，不过几年以内大概会保持稳定。
所以不是什么颠覆的变化，蚂蚁还是那个蚂蚁。
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