稚晖君离职创业，华为百万年薪为何留不住“天才少年”？

>在大学生就业还是个不小难题的背景下，拿着“百万年薪”的稚晖君从华为离职，自然引来众多关注的目光。

日前，先是有传言称，顶着“天才少年”光环的稚晖君，在华为呆了两年多以后，将选择离职自主创业。随后，他在自己的社交媒体证实了这种传言，“接下来会开启一段新的事业，去做更有挑战的事情。”

稚晖君的离职虽然只是个案，但因其各种标签，外界难免关注较多。问题是，拿着“百万年薪”该不该选择自主创业？华为顶级薪酬为何留不住“天才少年”？

创业方向是机器人？

顶着“天才少年”光环，入职大公司华为，稚晖君的履历，令很多同龄人艳羡。作为众多毕业生中的佼佼者，他凭借自身的努力和成绩，成为华为“天才少年”计划的一员，拿着超百万年薪。

这样的职业履历，对大部分人来说，无疑是相当满意的。但是，作为“天才少年”，稚晖君显然不甘于此。作为电子科大本硕连读的信息与通信系统专业的毕业生，他要“折腾”一下。

对于华为的这段经历，稚晖君在个人社交平台上表示了感激之情，“非常感谢华为，在华为的几年成长了很多，是个人非常珍惜的荣誉和经历。”接下来，他将“开启一段新事业，去做更有挑战的事情。”

为何放弃华为的“百万年薪”和大厂的光环？从稚晖君的回应里，头条君发现了蛛丝马迹。简单来说，就是在华为的工作和他想要追求的东西或许有些出入。对于创业方向，虽然没有做出详细解释，但稚晖君表示，要做的事是“一直以来的热爱和梦想”。

有媒体猜测，他可能选择机器人赛道作为创业方向。这一点，从其在B站发布的几条视频可略窥端倪。

作为B站百万UP主，稚晖君在这里展示了不少自己的发明创造——游戏充电宝、钢铁侠机械臂、模块化机械键盘、自动驾驶自行车等。由于酷爱DIY各种硬件，稚晖君也被网友称之为“野生钢铁侠”。

2021年10月，他做了一个可以给葡萄缝针的机械臂，播放量突破600万。当然，他最为人称道的作品非自动驾驶自行车莫属。这辆配置了激光雷达的自行车，硬件成本不足万元，但却能自行上路、避障、保持平衡。目前，这一视频的播放量也将近500万。任正非甚至在华为内部对此公开点赞。

稚晖君辞职的消息一出，不少人对其做出的这个选择表示不理解。一方面，华为这招大公司，不是谁想进都能进的；另一方面，自主创业虽然有潜力，但与之相伴的是高风险。

头条君认为，稚晖君放弃稳定且高薪的职位，需要极大的勇气。当然，这也需要有足够的实力做支撑。不过，经历数年职场的稚晖君，加之对机器人这一事业的热爱，目前已经积累了不少资本。

为何留不住“天才少年”？

当外界将目光盯向稚晖君创业方向的时候，我们是否有必要追问一句，除了个人追求的诗和远方，华为“天才少年”计划，为何留不住这些“天才少年”？

公开信息显示，2019年，华为启动由创始人任正非发起的“天才少年”项目，旨在用顶级挑战和顶级薪酬，吸引顶尖人才加入华为。任正非的出发点看上去非常美好，让“天才少年”“像泥鳅一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

为了这一出发点，华为对“天才少年”格外破例。2019年，有报道称，任正非签发电邮显示，对当年8为“天才少年”实行年薪制管理。据悉，当时的年薪计划分为三档：第三档为89.6万-100.8万元；第二档为140.5万-156.5万元；第一档为182万-201万元。

这样高标准的年薪，当然令很多人艳羡。不过，要想通过“天才少年”计划，难度极大。仅一个面试流程，就包括简历、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试和HR面试等多轮严格筛选。

2022年3月，华为方面在发布年报时透露，过去两年内，华为累计招聘超过300名“天才少年”。随后，2022年4月和7月，华为先后两次发布“天才少年”召集令。从目前入选人员来看，华为在招募时，确实不限应聘者的学历和学校，但大多分布在计算机、数学、物理、材料、芯片等领域。

尽管拿出高薪待遇，但华为目前面临的困境，或许也是“天才少年”出走的一个原因。2022年8月，任正非在内部发表《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》，指出“活下来，有质量的活下来”“边缘业务全线收缩和关闭”等关键词。

这一邮件，也被媒体称之为华为版的“寒气论”。在公司业务方面，任正非表示，未来几年内不能产生价值和利润的业务应该缩减或关闭，把人力物力集中到主航道来。

此外，有报道称，在上个月召开的一次内部会议上，华为消费者业务CEO、智能汽车BU CEO余承东称，智能汽车BU要在2025年实现盈利。作为华为目前仍在亏损的业务，余承东这一番表态或许意味着，华为赋能造车也需驶入盈利的轨道。

如果华为在经营方面确实要压缩边缘业务，那或许意味着稚晖君所钟情的机器人业务，短期之内不可能获得太多资源投入。当企业经营的困境与“天才少年”们的理想发生矛盾，稚晖君的离开或许就更易理解。