河北
经常在网络上看到在基层的年轻干部在工作上存在“熬日子”，盼退休的“老同志心态”引起网友们的热议。明明只有三四十岁，正是年富力强、开拓奋进、施展才华、大显身手的年纪，干工作却提不起兴趣和精神，出现了消极的状态，工作安于现状，工作能推就推，能拖就拖，被动消极，严重影响基层工作运转。
出现这种现象在理想信念淡化、宗旨意识不强，奉献意识淡薄，作风不实等，但另外一些对基层年轻干部产生重要影响的问题也不容忽视，比如基层年轻干部压力大，晋升“天花板”难破、待遇不高等，这也是最现实的问题。
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，基层治理迫切需要一支有知识、有活力、有闯劲、有担当的年轻干部队伍。作为当代的年轻基层干部应当保持良好心态，摒除畏难情绪，不应当把基层工作当成打不过的“拦路虎”，恰恰相反，基层工作才是真正的“试金石”。要警惕功利的“投机心态”，不能把基层当做跳板，疏于本职工作，反而热衷于“走关系”，急功近利。
年轻干部要充分认识到，基层是与群众打交道最多的地方，也是最能学习到真正本领的地方。千里之台，始于垒土。就像盖房子打地基一样，只有地基打牢了，房子才能经风经雨而屹立不倒；年轻干部只有经过了基层的历练和打磨，真正打好了人生的基础，才能一步一个脚印地走好后面的路。要提高吃苦精神，在各类艰难险种的任务中磨练意志、砥砺品行，不断提升处理复杂矛盾问题和应对复杂局面的能力，让年轻干部在实践中成长起来，最终达到德才兼备、文武双全的境界。
基层年轻干部积极响应落实党风廉政建设，严守组织纪律，带头反对不正之风、勇于与突出问题斗争、敢于向潜规则说不，自觉营造并维护风清气正的工作环境，发挥青年干事创业热情。
青年干部无论在什么岗位，只要端正心态，摆正位置；在思想上练内功，在工作中干实事，相信是
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