广东
正视当今世界的“老穷危机”困局。
退休职工每月所领退休金、加上养老金、企业年金，可能也不足以养老，加上某些企业入不敷出，时时传出将破产信息，改革可谓迫在眉睫。
“老穷危机，山雨欲来”，探讨当今世界正面临又老又穷的困局，并借鉴韩国、日本及英国人口老化所面临的问题，有感而发。
虽然如今美、欧老年人口占比高，但八年后，到2030年我们的老化程度就要后来居上了，经此透视，当今世界的老穷已然是山雨欲来风满楼，宜未雨绸缪。
或许有人会问，老是必然，但老是否必然穷呢？这是个好问题，未来的事没人知道，我们先用已知的统计来回答这个问题，根据韩国最新版的2021年家庭收支调查，2021年214万户老年家庭里，有半数落在后20%低所得家庭，从另一个角度观察，后20%的贫穷家庭里高达6成是老年家庭，此一比率逐年上扬，这些统计说明老会带来穷，老龄化与贫穷化密切相关。
韩国作为亚洲发展不错的工业现代化国家，很多经验值得我们学习。
相关专家学者们，对于未来老化趋势提出诸多建言，值得参考，综合这些看法，我们认为有以下五点必须注意：
第一、退休金给付、企业年金杯水车薪不足以养老：平均说来，退休职工每月所领退休以及不同形式的养老金补贴并不太多，没生病还好，只要一生病就会捉襟见肘。而一般投保企业年金的家庭，所领的养老金更是杯水车薪，在这样的老年退休环境下，若个人没有储蓄，随着年龄愈老，必然会陷入贫穷。
第二、老化社会里，女性、单人户所受冲击更大：当今世界女性寿命高于男性，以2021年为例，女性达84.2岁，男性仅77.6岁，加以照顾家庭影响职业生涯规划，「又老又穷」对女性的冲击更胜于男性。此外，单身户落到贫穷的机率高，而这些年单身户快速升高，历次普查显示，2000年韩国以及新加坡等个别国家的单身户可能只有一百几十万户，2020年已接近翻倍，全世界普遍存在类似现象，而单身户里的老人户比率也逐年上升，如今已高达27%，这是个严重信号，随着老年化，这个比率还会更上层楼。
第三、因应老年工作人口增加，应加速职场变化：少子化世代已渐长大，陆续进入劳动市场，而战后婴儿潮世代则逐渐老化而退出劳动力，这已使得当今世界面临人力短缺，为补足人力，延退或退休后二度就业将成新常态。然而老龄者就业并不容易，如何解决年龄歧视问题，光是以往的职业规范明显不足，如何加速职场再设计，让少子化世代、战后婴儿潮世代进行“世代对话”也是重要的工作。
第四、退休金入不敷出，改革迫在眉睫：当今世界除体制内以及某些自成一退休的体制，其余就业人口皆属劳保、社会统筹体制，每位退休职工可领退休金养老，别却不多，只领得到寥寥数千元，多数仍得仰赖商业保险。而且，养老金虽然不多，但随着老年退休人口急增，据说池底近年已入不敷出，年年仰赖政府拨补，以目前的情况推计，改革已迫在眉睫。
第五、长远财源需另辟蹊径，宜引入产业化思维：政府补贴应适当适量，部分收益较佳的企业，已引入企业年金。然而相较庞大的需求，政府的补助相当有限，尤以当今世界老年人口急升，政府投入的预算势必逐年增长，钱从哪来？加税恐已难免，政府宜提前评估。此外，要吸引年轻人投入，薪资必须提高，这个产业必须能获利，学者建议应引进产业化思维，惟有朝产业化改革才能走得长、走得远。
当今世界少子化也好，老龄化也罢，至少已讨论多年，许多人都说要解决这些问题，不是要加税，就是要减少福利，都不讨喜，甚至可能掉民心，得有虽千万人吾往矣的勇气才行。天下没有白吃的午餐，政府不可能又给福利又减税，若以举债替代加税，如此虽可暂时讨好所有人，然终究要演变成世代不公，而陷社会于动荡，财政于崩溃，经济于危境，举债一途实非善策。
我们认为，老年人口的激增，势不可逆，而要避免政策空谈，应成立专家小组，就人口老化与就业、经济、养老金、企业改革、养老产业化等问题订出改革方向，然后交由社会公开讨论，须知，愈晚改革，代价愈大，时间已不多了，相关部门适宜尽快展开改革，方能解困扰当今世界的又老又穷的局面。
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