公务员改“聘任制”基本敲定？预计2023年开始实行，还有个好消息

受疫情的影响，2023年国考延期了，这是我国公务员招考历史上第一次修改时间。

随着我国对教育事业的重视，越来越多的学生结束中考后，踏入了大学的校门。大学生活是缤纷多彩的，努力的学生会在大学校园里掌握专业知识，为自己考取有用的证书。享受的学生会在大学校园里虚度光阴，浪费宝贵的时间。

虽然他们拿到的是同样的毕业证，但是未来的就业前景却有着天壤之别，勤奋的学生简历丰富，含金量高，而且踏实努力，自然能找到称心如意的工作。虚度光阴的学生一事无成，眼高手低根本找不到好工作。

而且现在受到疫情对经济的影响，很多的企业不是裁员就是倒闭，社会岗位需求非常少，就导致大部分的毕业生就业困难。摆在他们面前的只有两条路，符合公务员条件的可以考公，不符合公务员条件的就只能降低就业标准。

公务员改“聘任制”基本敲定？预计2023年开始实行，还有一个好消息

在如此艰难的社会，能拥有一份稳定且体面的工作是非常幸福的，而公务员无疑是首选。一些目标明确的学生，早早就开始准备公务员考试，投入了大量的时间和精力，就是希望自己能够一举上岸，端起这个“铁饭碗”。

但谁能想到算盘也有打错的时候，公务员制度将要迎来大改革。有消息称：公务员未来将不再拥有编制，而是实行聘任制，也就是所谓的“合同工”，这个政策将在2023年开始实施。

很多人不懂，为什么突然之间公务员的政策发生了翻天覆地的变化？这是因为2个因素。

第一个就是公务员的工资。众所周知，公务员作为国家的公务人员，是由国家统一发放工资的。他们的工资基数取决于当地的人均收入，是有明确的薪资标准，所以公务员的工资受到了很大的限制，一直处于温饱线左右。如果是未婚的公务员，工资虽然足够生活所需，但也基本没有剩余。如果是已婚已育的公务员，根本不够家庭所需，导致怨声载道。

第二个就是公务员的工作态度。作为国家的公职人员，公务员代表着国家的形象，所以他们的一举一动都备受关注。公务员的工作是非常轻松的，每个人都各司其职，在完成每日的工作后，就可以看看报纸喝喝茶，简直太惬意了！

就是这样安逸的工作环境，固定的工资造成了公务员的无欲无求，甚至是消极怠工。即便是年纪轻轻的公务员，工作态度也是非常懒散，毫无工作的动力。公务员如此的风气，就是因为工作过于稳定，毫无压力造成的。

如果一旦公务员的工资不再固定，岗位的不再具有稳定性，那公务员的现状是不是就会得到改善？答案当然是肯定的。很多人想考公务员，就是相中了公务员的这两个优势。

但公务员成为合同工后，就会和普通员工一样有危机意识，这样能更好的制约消极怠工的现象，也能提高公务员的工作效率和质量，未尝不是一件好事。

若公务员实行“聘任制”，对专科生来说是好消息

现在社会，想成为公务员是非常困难的一件事，本科生都不能保证顺利通过，更何况是专科生了。但如果真的实行公务员“聘任制”，招考过程中的条件自然也会相应下降，还有望取消公务员报考的年龄限制，就是为了让更适合的人投入到公务员的工作岗位中。

而这就给专科生很大的机会，有符合条件的专科生就可以尝试报考，为自己扩大就业方向，让自己有更多的就业机会。

但话说回来，一旦公务员失去编制还是香饽饽吗？这就没有固定的答案了。可能会有人喜欢公务员的工作性质或者是社会地位，也有可能大家对于工资低没编制的公务员弃之如履，都是说不准的。

毕竟现在公务员还是有编制，还是稳定的工作岗位，所以喜欢铁饭碗的毕业生还是可以继续报考的。

你认为2023年会实行公务员“聘任制”吗？“聘任制”公务员是好事吗？欢迎评论区留言。

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