辽宁
文/大琦
“延迟退休”一直是一个热门话题，牵动着70后，80后，90后的心。
教师本是阳光下最光荣的职业，承担着培育祖国花朵的责任，受到大众的敬仰和尊重。
但近两年屡屡发生教师违背师德的事件，让教师师德问题成为大众关注的焦点，尤其是家长，恨不得盯着老师的一举一动，生怕做出伤害孩子的举动。
老师一下子成为大众心中的“反面人物”，认为他们是精致的利己主义者，干着最轻松的活，拿着最高的工资，工作量与工资不成正比。
教师实发工资没有想得那么高
在大众心中，教师每天上两三节课，剩余时间都在办公室喝着茶水玩着手机，工作非常轻松，轻轻松松的工作却对应着高薪，普通初级教师到手实发工资都在5000元以上，比大多数职业职员工资都要高。
事实真的是如此吗？答案是否定的。
不同地区、不同职称的教师，薪资待遇不同。
此前深圳初中教师工资，算是普通老师中天花板级别的，但经历2022年3月份大降薪，从此前的年薪25-30万降到15-18万左右，骤降8万元，直接影响生活质量。
成功上岗深圳教师岗位的，都是清北等名校博士生，本来冲着深圳教师高薪岗位去的，如今处在进退两难的境地。
深圳教师工资算是最高的了，如今算下来月薪也才1万出头，在深圳这座大城市中，并不算高，连最基本的生活都难以维持。
有人会说：“这是因为这些年轻老师职称比较低，你再看看工龄长，职称高的老教师，实发到手工资能让人瞠目结舌。”
拥有39年工龄的老教师晒出工资单
山东淄博市一位正高级教师，晒出月薪工资单，如下图所示。
岗位基本工资4110元，薪级工资3665元，基础绩效3050元，奖励性绩效1475元，各类津贴+补贴=4800元。
扣除五险一金，每个月实发到手工资1.3万，这个数字基本与深圳中学教师持平。
然而，该教师拥有39年的工龄，且拥有正高级别职称，在职称和工龄领域都算是天花板级别了。
由此来看，教师工资真的不算高，一位在一线岗位奋斗了39年的老教师，甚至不如一个小演员一天挣得多，也让人唏嘘不已。
而且，月薪1.3万也享受不了几年，39年工龄意味着即将迎来退休。
那么，有人会问：“职称如此高，工龄如此多的老教师，退休后到手退休金是多少呢？”
根据最新的2022年教师退休金计算公式来算，工龄满35年，按岗位工资+薪级工资之和的90%比例发放。
那么该老师的退休金则是4110+3665=7775x90%=6997.5元。
这个数字与大众想得不同，毕竟在大众心中退休后的老师，都应该手握8000+元的退休金，过着跳广场舞、遛鸟、耍太极的快活生活。
确实有教师退休金能达到8000元以上，但这部分大多都是高校拥有教授职称的教师。
笔者分析：
其实，笔者对于这份老教师的工资单存疑，毕竟“工龄39年”这个概念与正常逻辑不符啊，难道说十七八岁就出来上班了？
网传的信息可能有误，但也不排除该老师正好赶上了延迟退休的政策，在本该享受退休生活的年龄，还在一线奋斗着。
延迟退休政策怎样才能让底层劳动者满意？
众所周知，目前我国采取延迟退休的模式，女性延迟到60岁退休，男性延迟到65岁退休。
对于该政策的下发，可谓是几家欢喜几家愁。
欢喜的，无外乎是那些薪资待遇都处于较高水平的领导级别人员，比如公务员主任科员，能再享受几年1万+的福利待遇，何乐而不为呢？
忧愁的，则是社会底层劳动者，像上述一线老教师，本身在讲台上站了一辈子，身体就不好，还要忍受着身体上的疼痛，继续工作几年，而且工龄39年，和工龄35年薪资待遇无差别，还不如早点退休享受生活呢。
那么延迟退休如何能做到让每一个人都感到欢喜呢？
其实有两种方式，一是延迟退休结合工龄，满足35年工龄的，可申请自愿延迟或自愿退休；
满足20年工龄的，女性延迟到60周岁，男性延迟到65周岁；
二是逐渐延迟，第一年采取延迟退休，往后延1年，第二年采取延迟退休往后延2年。
话题讨论：
工龄39年的老教师，退休金数额有没有让人感到意外？
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