河南
前段时间一个大叔退休了，面上非常风光，因为已经是在同龄人中提拔的比较快人，而且退休时候的待遇也不错。
但是实际上，有些事情却令人唏嘘。
大叔年轻的时候特别的会来事儿，而且那时他还有一些提拔的优先条件，比如是年龄、家庭、民族等等。
但是他每天盘算着都是怎么晋升、怎么提拔，或者获得什么利益，对待工作就是能完成就好，对待下属不怎么关心，脑袋向上看。
一开始前任领导是和他有关系的人，所以提拔的很快，但是后来的领导，他们之间就是不对付，所以就把他在那儿放着。
他也是一个有性格的人，经常去领导那儿抱怨，私下也动不动就说领导如何如何，厚此薄彼、冷落人之类的。
长时间下来，他整个人就是很消极的那种。而且回来，除了在单位说，还在家里说，老婆也上班，天天抱怨传递负面情绪，搞得她老婆都受不了，也生了病。
他又把希望寄托在女儿身上，于是就逼着女儿学习，一不顺心就吵得很厉害，哪怕是叛逆期也没有察觉。慢慢地女儿厌学，最后精神压力大，几经崩溃的退学。
最后几年，新来的领导看他十年没有提拔了，最后解决了待遇，让他提前退休了。
退休以后，大叔才发现自己这些年为了争着提拔、斤斤计较、患得患失，老婆老婆抑郁了，闺女也过的很压抑，读书也没考上什么好学校，最后还靠他费尽心思安排了国企工作，之前找人给他闺女介绍了一个家庭一般、在县里单位上班男孩儿，但是最后还离婚了，现在他闺女30多岁离异，整个人状态就不好了，动不动就打骂他和老婆。
因为他之前对下属也不好，以前动不动就骂人甚至让人给他背锅，所以退休以后，以前的下属也远离他。
记得一个大领导说过，年轻人提拔是重要的，但是一定要明白，不要太着急，先要在一个单位看清楚，提拔的人都是什么情况，如果是那些能力强、群众基础好的、有工作成绩的、为人正能量的，那就朝着这个方向走，干就行了；如果不是，那就别抱怨，过好自己的日子，慢几年没啥大问题的，有的人虽然一开始快了，但是最后大多数人都差不多。
关键是要努力过好每一天，工作的时候好好工作，工作之外好好照顾好家庭，这才是最应该的事情，那些动不动因为提拔搞得自己情绪不好、过的压抑、一地鸡毛的人得不偿失。
人生之路很长，走的稳走的远更重要。
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