国企职工退休后，由原单位管理，其他职工该归谁管呢？

大家都知道，退休老人退休后的退休金，是由社保局负责发放的。退休人员办理相关业务，也需要到社保局进行办理。在很多人的印象中，社保局就是管理退休老人的单位。但事实真的如此吗？

我国实施养老保险制度的时间是1991年，从1991年开始退休费改为养老金，发放的主体，也由用人单位改成了社保基金。不过，那个时候的灵活就业人员、非国有集体企业职工、以及无雇工的个体工商户，都不能缴纳养老保险。是随着社保制度的不断改变，这些人才被纳入到养老保险的系统当中。

而在制度还未完善的时候，国有企业的退休职工。即便退休后也是由用人单位管理的。当然，这也体现出了，国有企业对员工的社会责任，减轻了国家对于退休人员管理的难度。

不过，其他的退休人员，则处于一个比较尴尬的状态。为了解决这个问题，让所有的退休人员都能够被纳入管理体系，我国在2019年3月的时候出台了相关的文件。要求将国有企业管理的退休人员，2020年年底前，移交到街道社区管理。自此，很多街道社区都成立了相应的机构。

这种制度进行到现在，退休人员基本实现了由社区管理。退休人员有什么问题，或者申请什么补贴，可以直接到社区或者是街道办事处办理。不过，也有一些问题随之出现，因为一些国有企业，当初为了实施养老保险制度改革，降低了一部分退休人员的待遇。

所以对于这类职工，会发放一定的补贴补助，但是退休职工不归原单位管理后，这些待遇就没办法发放了。针对这个问题，国家也想了其他的办法，国家将这些待遇变成了企业年金，统一纳入到了系统中，发放给那些退休人员，也是很好的方式了。

不得不说，随着这些年来，养老保险制度的改革和完善，我国职工退休人员的养老待遇越来越好。目前退休老人的待遇，全部由国家财政支出，而且我国已经实现了养老保险的省级统筹，全国统筹也已经开始。统筹的层级越高，基金就能更好的运转，这对于退休人员来说是一个很好的消息。

截止到2021年，我国城镇职工基本养老保险的总收入，已经达到了60455亿元，支出为56481亿元，离退休人员数量是13157万人。虽说老龄化在加剧，但是我国的应对政策也很及时，所以，退休老人们也不必过分担心。

如今我国在退休职工的管理上，已经全部实现社会化，和原单位已经没什么关系。当然，也有一些待遇比较好的企业，会给退休职工在节日时发放一些礼物、津贴。也有一些公司会出现退休返聘的情况，除此之外，原单位基本和退休职工就没什么联系了。

相信随着保险制度的完善，老人们的待遇将越来越好。