山东
中国山东网-感知山东12月1日讯 (记者 王丽 通讯员 郝晓晓) 菏泽市曹县县委编办高度重视机构编制事项跟踪问效工作，将其作为日常评估监管的重要方式，结合事业单位监督管理、机构编制事项专项检查、机构编制管理评估等，连续5年对县委县政府单位及所属事业单位、群团等共30个单位开展机构编制事项跟踪问效，常态化推进机构编制监督检查，有效化解了“重审批、轻监管”的矛盾，强化了部门机构编制意识，盘活了机构编制资源。
细化分类指标，做好跟踪问效的“计划表”。研究制定了《曹县机构编制事项跟踪问效实施方案》，涉及机构设置类、机构撤销类、机构合并类、机构变更类四大类共29项具体指标，为跟踪问效工作有序开展提供了制度支撑和政策保障，使跟踪问效工作目的明确、有据可依。
科学规范程序，打好跟踪问效的“组合拳”。将工作分为三步：部门(单位)自查，组织相关部门(单位)开展自查自纠工作，填写并提报本单位自查自纠问题清单;系统核查，依托机构编制综合管理系统及工作台账，对相关单位机构设置、领导干部职数、领导干部配备情况进行全方位核查; 实地督查，针对前期工作发现的问题，组织专人对相关单位进行实地督查，通过查看挂牌情况、查阅档案资料、个别访谈、与班子成员座谈等方式，确保跟踪问效不走过场、不搞形式、务求实效。
强化责任落实，筑牢跟踪问效的“防火墙”。坚持问题导向，根据跟踪问效监督检查情况，对发现的问题按照机构、职能、编制进行逐一归类，明确整改措施、整改责任人和整改时限，着力减少存量、突出整改反馈、核查落实情况、加强动态管理。积极督促整改，对跟踪问效情况进行综合评定，形成反馈意见，及时反馈部门单位，并纳入机构编制问题整改台账，督促整改落实，对整改到位的问题进行“销号”;对整改不到位的问题，第一时间提出整改建议，实行定点剖析、定期调度、跟踪问效，对跟踪问效事项落实不力或整改不到位的，将暂停该部门的机构编制事项申请，切实增强机构编制的刚性约束。
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