朋友在鹅厂上班，因琐事和病友吵架，最后被举报，该怎么办

我有一位在鹅厂的朋友，在病友群里和病友因琐事吵架，被对方威胁要把他的疾病情况举报给鹅厂HR，对方知道鹅厂的高压线举报邮箱，估计也是互联网同行人。
更要命的是因为那是病友群，大家彼此会交流信息，对方知道我朋友的姓名地点甚至还有病例截图（发在群里了没有打码）。虽然过程中我朋友也没做错什么，肯定是没有违反高压线的，鹅厂员工身份也是无意间被对方得知。
可是他的身体情况要是被HR得知，毫无疑问就会进下一批毕业名单了。有什么应对措施呢？

人心不古啊，楼主还能遇到这种奇葩，一时间无语了，。不行就报警吧，不能怂。怂就被人拿捏一辈子！

因为生病了精神资本家会担心病人成为公司的累赘，平时经常跑医院请假拖项目进度，甚至考虑会不会传给别人，然后找各种理由逼走病人。

这个世上最可恨的不是权贵者对百姓的剥削，而是百姓间互相批斗的看不得别人好！

好多人不是同情，不是愤慨，而是好奇，甚至是言语中伤，脉脉上人品真的差，或者说，生活压力太大，找个地方宣泄？ 我觉得直接保留证据，报警，再一个，貌似，因病被公司辞退，公司需要证明，员工确实无法继续工作，否则不可以辞退，所以建议另外咨询一下律师，其实这件事吧，往好了看，我觉得这个病友的恶意之举，也间接的提醒了楼主的朋友，应该去了解一下相关的法律政策！

唉，遇到这种烂人，确实很无语。加油，别和他们再联系了，换个圈子。不一定是和病友，可以是其他的。换个心态和圈子！

发现这里恶意的人挺多的，动不动就性病，爱什么的，我就说一个病，癌症，前期死不了，靠放疗和化疗，人能够抗的，病期靠前身体能抗，死也要扛着上班！

既然是病友群，那就尽量也了解对方的信息，比如叫什么，可能什么公司，大不了也举报，以牙还牙。
至于对方，以后凡事不要回应了，病人还这么大火气；如果对方举报，自己可以不承认，凭什么他说是就是啊！ HR也不可能强制去体检吧！

法律有规定，《劳动法》第三章第二十九条：
劳动者有下列情形之⼀的，⽤⼈单位不得依据本法第⼆⼗六条、第⼆⼗七条的规定解除劳动合同：
(⼀)患职业病或者因⼯负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能⼒的;
(⼆)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)⼥职⼯在孕期、产期、哺乳期的;
(四)法律、⾏政法规规定的其他情形。

带病上阵，相互伤害！大环境都如此烂了，同为草民何必呢！但是大环境就是这样，企业要生存，大家也要生存，相互理解吧！