带薪看世界杯，20几人的小公司真的香

我刚上班没多久，就赶上了一届世界杯。老板为了鼓励大家来上班，少请假，特意在会议室摆了个大电视。还让行政买了好些零食放在会议室，员工可以随便拿。现在回想起来，还是20几人的小公司好。

公司坐落在使馆区的一个小院里，有一栋三层小楼。一楼是一家诊所，三楼是一家服装公司，二楼是我们公司和另外一家机票公司。

公司里铺着地毯，阿姨每天早上都吸一遍。同事说之所以铺地毯，是为了避免同事走路声音过大，彼此影响。

三层小楼对面还有一个配楼，中午提供很简单的自助餐，15元一位。公司每天还给补助21元的伙食费。

每逢夏天，老板就让阿姨每天买个西瓜，分给大家吃，或者在办公室熬点绿豆汤解暑。冬天，阿姨用电饭煲煮汤圆，特别冷的时候，还给每个人冲板蓝根喝。

因为人少，公司的福利真的很不错，第一次旅游去的亚龙湾，那会儿还没建几家5星级酒店，公司就挑了一家刚举办完模特大赛的5星级酒店让我们住。那也是我第一次住这么高级的酒店。后来又去过一次普吉岛。

年底的公司年会，组织大家聚餐抽奖，去了一家市中心的西餐厅，最大的奖项是现金1万元。大家纷纷摩拳擦掌，最后被前台姑娘抽中了。也算是皆大欢喜。

有一年，赶上了世界杯，好几个男同事都在底下商量着要休年假，在家看球。老板说他也是球迷，干脆就搬来一台大电视，放在了会议室，又找了个接收信号的设备，跟大家说，世界杯期间，谁想看球随时都可以去会议室看，前提是把手上的工作完成好就行。

不但如此，还买了很多零食放在会议室，说看球赛吃零食才有气氛。居然还搞了有奖竞猜。那段时间，老板也不接急活，让下面的人也不用着急，完成日常的工作就行。果然，此举一出，没人提请假了。带薪看球，谁不乐意？

都说小型私企没什么前途，各种不正规，老板各种苛刻，其实也不尽然。也有不少像我之前这家公司一样，充满了浓浓的人情味和善意。

这何尝不是一种良性循环？老板体恤下属，下属也会积极地工作，把公司的目标当成自己的目标。公司收入增长，个人奖金也能多拿。

有时找工作也是碰运气，赶上一家适合自己的公司，幸福感满满。