2023年养老金调整，所有人都定额增加300元，简单易操作？不行

距离新年越来越近了，2023年退休人员养老金将会迎来第19连涨。按照《社会保险法》的规定，我们要根据职工工资增长和物价增长情况，对于退休人员的养老金进行适时调整。截止2022年前三个季度的数据，居民可支配收入中的工资性收入增长了5.1%，居民消费者价格指数增长了2%。另外，10月份广义货币M2增长了11.8%。截至9月底，我国养老失业工伤基金总收入为5.25万亿元，支出为4.89万亿元，累计结余7.24万亿元。

以上各种数据表明养老金2023年会继续增长的。不过，养老金的增长应当是以什么样的办法合适呢？有人建议能不能人人都统一定额增加300元呢？这种操作非常简单易懂，但说实话真的不行！

第一，养老金调整有固定的模式。

从2005年开始，国家统一实施养老金调整，具体的方案实际上是一种逐渐变化的过程。最初的2005~2007年养老金调整，是按照企业在岗职工平均工资增长率的一定比例进行调整。重点向具有高级职称的退休科技人员和退休早、基本养老金相对偏低的人员等适当倾斜。到2022年的养老金调整已经固化为三种模式，定额调整、挂钩调整、适当倾斜。总体来说，调整模式是不会一下子产生剧变的。

第二，现有的调整模式覆盖面更广、满足的社会需求更多。

确实退休以后我们不再缴纳养老保险费，所有增加的养老金都是由国家筹集，之前的退休养老金已经体现了之前的缴费差别，因此有必要调整时注意公平。因此，国家也专设了定额调整这一方式，人人增加相同额度的养老金，体现的是公平原则。

不过，除了定额调整以外，还有挂钩调整和倾斜调整。挂钩调整主要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，主要体现的是多缴多得、长缴多得的激励机制。毕竟养老保险基金也是主要靠大家缴费形成的，大家缴费积极性高，养老保险基金收入多，退休老人才更有充足的支撑调整养老金。

倾斜调整主要是针对退休年龄早，养老金水平低的老人进行额外的定额增加。还有对艰苦边远地区退休人员的照顾。

所以说，现在的调整方式实际上考虑的更多，能够满足更多不同人们的需求。

第三，绝对的公平也是相对的不公平。

每人增加300元的养老金，对于养老金低的老人来说确实不错。但是对于养老金高的老人，也会有意见的。

每年国家养老金调整的通知都是明确养老金调整的总体幅度，而不是人均额度。因为我们的物价变动等情况都是以百分比体现的，不会具体的钱数。

如果定额增加300元，像养老金1000元的人可以增加30%，但是养老金1万元的老人只能增加3%。这种情况下，就会导致人们更多的选择低基数缴费、按15年缴费，增加社保征收成本，导致养老保险基金的收支失衡。

第四，统一定额调整，增加的负担太大。

按照上面的2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报数字，2021年末我国共有离退休人员数量是13157万人。每人每月增加300元，相当于一年养老保险基金要增加支出4,736亿元，相当于人均养老保险待遇增长8.3%。除此以外，我们的离退休人员数量每年都是在增加的，一年还要净增加三四百万。按这样的速度来看，很快养老保险基金就会难以承受的，毕竟养老金涨上去以后，降下来就难了。

2022年退休人员养老金人均增长仅有4%。延迟退休政策和提高领取养老金的最低缴费年限政策还没有出台任何意见稿，缓解养老保险基金也不能只靠延迟退休和提高缴费年限。

所以如果为了长远考虑，今年的人均养老金增长水平不会太高的，当然也不会人人增加养老金300元。

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