为何年轻人喜欢通过劳务中介进富士康？看看中介给的返费就知道了

不知道大家有没有注意到，现在很多年轻人进工厂，都会通过一些劳务中介，不管是富士康还是华硕之类的代工厂，很多年轻人都愿意进去。然而通过劳务中介进工厂后患非常多，比如说工资发放不稳定，以及中介跑路的情况。

年轻人愿意通过中介进工厂，主要源于有返费

在很多人看来，你通过中介进工厂，那你就是属于临时工，而通过工厂的招聘方式进去，就可以转为正式员工，底薪也能够增加不少的。临时工肯定是比不上正式员工的，为何有正式员工不干，非要当临时工呢。

相信不少朋友也会有这样的疑问，只不过这些朋友可能都是没有遇到过劳务中介，不懂得其中的好处。其实年轻人之所以愿意找劳务中介进工厂，主要原因就是在于有高额的返费。

在生产旺季的时候，干三个月一万块很正常，甚至出现干两个月就有上万块的返费，只要你干够时间那就给多额外的钱，这样一算收入还真的不少，加起来一个月的工资能够达到七八千块钱了。

当临时工能够拿到那么高的收入，年轻人自然愿意进工厂了，而且还会专门去找劳务中介进工厂，工厂直招的根本就不愿意进。非要当临时工也不愿意当正式工，这也是挺奇怪的。

不过当看到这些临时工的高额返费大家就会知道他们的选择是对是错了，只不过返费虽然高，看起来好像的确找中介进厂比较划算，但是其中风险也是很大的。

返费没有保障，很多时候都会缩水

很多朋友会认为既然返费那么高，那大家不都通过劳务中介进富士康就好了。其实这话也不是那么说的，你通过劳务中介进工厂，拿返费也就是挣点快钱，一年之中也拿不了几次。也就是旺季才会有那么高的返费，平时根本就是没有的。很多时候返费一年之中也就是一次。

而你通过劳务中介进富士康，那就会一直都是临时工，加工资基本上不可能，而正式员工加工资的机会更加多，干几年还有可能升职加薪了，到时候收入可就非常稳定了。

再者返费这东西是没有太多保障的，可能只是一个协议而已，到时候中介给多少返费给你，都是他们说了算，很多人都没有拿到足够的返费。有的中介更是直接跑路了，毕竟你通过他们的渠道进厂，工资可能都是二手甚至是三手工资，都是层层剥削的。

看起来返费挺高，但中介稳赚不赔，可以从你的工资里面扣，返费也可以扣，最后能够拿到多少的返费就看运气了。

不知道大家进工厂愿意通过中介的方式进去吗，都说说吧。