辽宁
文/大琦
导语：“非升即走”的高校管理制度争议性大。
2023年泰晤士世界大学排名出炉，中国共有7所高校进入世界前100，其中南京大学也是第一次进入前100，创造了历史最好成绩。
除了世界级别名校外，广东高校排名也受到了关注，大有变天的趋势。
如下图所示，是泰晤士排列的进入世界前1000的广东高校，排在第一名的是2022年刚刚进入双一流大名单的南方科技大学，而百年老校985名校中山大学竟然落与它后。
要知道中山大学的前身是国立中山大学，曾几何时是我国排名前10的名校，如今却被一所双非碾压，多多少少有些说不过去。
每份榜单的评选标准不同，结果也不同，可能泰晤士的评选标准，对中山大学不友好，但这两年中山大学持续退步是不争的事实。
新任女数学家——郇真
这几天数学界中非常热闹，先是北大毕业生声明自己证明了“黎曼猜想”，但成果还没有发布。
后有华中科技大学副教授郇真发表的文章，被数学界四大刊接受，成为中国最有影响的女数学家。
要说此次郇真这篇文章的价值有多高，就要从这个期刊说起，数学界顶刊之一，具有超高的学术影响力和科研价值。
截至目前我国只有10人，在《数学学报》上发表过文章，且只有2人是以独立人身份发表的，其中一人就是郇真，另一人是大名鼎鼎的数学家苏步青院士。
由此可以知道，郇真这篇关于数学的文章价值有多高，她被称为新任女数学家一点也不为过。
郇真是以华中科技大学副教授的身份，取得数学重大突破的，华中科技大学官网也立即播报了这份喜讯，大有与有荣焉的感觉，成为最大的赢家。
当然了，这也是华中科技大学应得的，确实有骄傲的资本。
中山大学错失新任女数学家
登上四大后，郇真也有了“数学界甄嬛”的称号，而她是华中科技大学的教授，但其实与中山大学还有剪不断理还乱的关系。
郇真2017年从美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校取得博士学位后，选择回国发展，随后进入中山大学工作，担任特聘研究员，期间发表过一篇文章，但是并没有获得国家基金项目。
工作3年后，由于考核不达标，被中山大学解聘了，随即被华中科技大学聘用。
因此有人说这波中山大学亏大了，要知道郇真这份文献的价值是非常高的，足足有62页之多，普通人估计一辈子都看不懂吧。
中山大学如果获得这份成就，肯定会挽救现在的颓势，无论是学校实力还是高校排名，都有有一个质的飞跃。
不过没有如果，想来现在中山大学管理层也在后悔，为何当初那么教条。
高校“非升即走”的管理制度有必要吗？
中山大学不是第一所有眼不识金镶玉的大学，前还有西南财政大学。
2022年诺贝尔奖公布，其中经济学奖最受关注，获得者迪布韦克，与西南财政也有着剪不断理还乱的关系。
迪布韦克是西南财政经济学院前院长，曾在西财政工作了11年，据说也是因为业绩不合格，最终被解聘了，迪布韦克教授2021年离开西南财政，2022年就获得了诺贝尔奖，也是让人唏嘘不已。
因此有网友调侃称：“难道西南财政的学校考核，比获得诺贝尔奖都难？”
我国很多高校对于教师实行严格的管理政策，大多都是非升即走，达不到标准就要被解聘，正因为这种政策，才让西南财政大学和中山大学错失了重大科研成果。
那么这种管理制度真的有必要吗？
笔者个人认为不同地区，不同高校，都有专属于自己的管理制度，没有应不应该，只有管不管用，如果一直以来都是采取这种措施，且管理成果不错，那就是有必要。
如果这所高校一直在退步，且因管理政策过严损失了一个又一个高质量人才，那说明这个管理政策是存在一定问题的。
所谓千里马常有，而伯乐不常有，无论是迪布韦克教授还是郇真教授，与西南财政和中山大学也算是没有缘分，同时高校也没有能力成为伯乐的能力，这应该引人深思。
你觉得中山大学近两年退步了吗？
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