有些话，员工说是自我激励，老板说就是忽悠了

朋友的弟弟辞职了，我挺诧异的。他说他实在受不了他们老板了。可在我印象里，他是一个很乐观的人，总是笑呵呵的，还总说：年轻的时候吃苦受累没什么，为的是以后有资格过好的生活。是什么让他忍受不了了？

小林是我的高中同学的弟弟，我也算是看着他长大的，很熟悉。小林在校时成绩就不错，虽然家是北京的，条件也不错，但他却一点儿不娇气，反倒很勤奋努力。

毕业后，原本父母给他找了份收入不错，又不太辛苦的工作，可他不愿意依靠父母，自己应聘进了一家私企工作。

我听说他经常加班、出差，工资也不算高，每个月到手也就6、7000块，父母每每讲起，都很无奈地摇摇头，表示不理解。可小林却觉得没什么，还总说，年轻就该靠自己多磨练，辛苦一些很正常，现在多吃点苦，日后才有资格和可能享受好的生活。

这份工作小林已经干了两年了，最近，我去他家吃饭，才听说他已经辞职了。

问及原因，小林说：“不是身体上受不了高强度工作，而是实在受不了老板整天念经，居然用的也是我自己那一套。几乎一模一样。”

“这些话，我自己跟自己说，那是自我激励，老板整天在办公室里对我们说，我就浑身不自在。这两年也从没有升职加薪，难道在他眼里，年轻人吃苦受累是正常的，升职加薪就不配？有些东西我可以不要、不争，但身为老板不能总视而不见吧？辞职也是因为灰心。”

小林给我举了个例子。他有一次出差，上午到单位才跟他讲的，他赶中午前的火车去的外地。在当地办完事都已经晚上7点了，又得赶8点的火车回京，到家都第二天凌晨2点了。就因为老板不给报销住宿费，说当天往返来得及。

像那种前一天晚上陪客户喝酒到半夜，第二天还得一早上班打卡的事就更多了。有一次，小林实在头疼得厉害，想申请晚一个小时到单位，老板都很不高兴，说北京孩子就是娇气，这点苦都受不了。小林最听不得这个，只得匆忙赶到单位打卡。

我还挺理解小林的心理状态的。年轻人肯在工作中投入精力体力，并且不着眼于眼前的利益，真的很难得，但如果领导也觉得员工只应该考虑付出，不该考虑回报，那不是欺负人，就是把人家当小孩子忽悠呢。

人家虽然年轻，但要求的也无非是公平。吃苦受累都不怕，就怕领导觉得这些都是理所当然。只想马儿跑，又不愿给马儿吃草，这样的“马”不离家出走才怪呢。

能吃苦，但也要自认为值得。上班是为了挣工资，但工资也意味着相应的认可，期待得到尊重。