用好“四情”开启“萌新”组工序幕

8月丰收之际，我带着憧憬和期望，入职了组织部。初来乍到，从初来的“惊呆了老铁”到现在的逐渐融入，都离不开领导的亲切关怀和同事的耐心指导。

工作一个月，通过走访观摩、阅读学习、动手实践熟悉了部机关的工作流程、职责和内容。为了更快融入组工大家庭、适应工作节奏、胜任工作岗位，作为“萌新”组工干部，要迸发激情、保持热情、营造感情、注入乡情，发挥年轻人活力四射和敢打敢拼的优势，为部里提供即战力。

迸发激情，保证火力全开。一是面对工作上的困境，要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的自信。通过学习《黔南州基层党务工作指导手册》掌握基层党组织的设置与换届、党的组织生活制度等党务工作者所必备的工作技能和知识储备。阅读部里近两年来的工作报告，了解工作现状、工作方向和取得的成绩。利用线上学习平台，关注贵州党建、贵州改革等微信公众号，全面提升党建工作业务能力，提高写作水平，尽快进入工作角色。二是面对生活上的困难，要有“天将降大任于是人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”的信念。初入三都之际，正值酷暑炎夏，居住之所，家徒四壁，水电不通。通行之际，交通不便，步行上班，汗水常湿衣衫。然信念坚定，激情迸发，逐步建立温馨家园，解决生活困难，迅速进入工作节奏。

保持热情，专注琐碎细杂。县委党建办作为全县党建工作总抓手，工作繁琐复杂，任务紧急艰巨。一是审核校对。截至目前，入职半月以来，共计审核校对报告方案50余篇，共计30余万字。工作强度之大、考验之难、琐碎之细前所未有，在校对工作中练就“火眼金睛”，从标点、词句、逻辑、表达、格式等全方面发现问题、完善报告。在汇编三都县镇（街道）、村两级基本情况的工作中全面了解各镇（街道）区位优势、组织建设、特色产业，潜移默化为熟悉工作提质增效。二是上传下达。作为统筹协调部门，既要做好各部门的“勤务兵”，也要为基层组织“牵好头”。至今，已共计完成《乡镇党校建设运行情况和优质师资课程推荐表》在内的信息填报上百余条，建立全县320名新发展党员台账清单。

培养感情，促进协调合作。部机关工作节奏快、业余时间少，同事认真负责，专注工作，彼此感情联系时间少，交往困难重重。作为“萌新”，主动破冰，利用饭后茶余、工作对接之际主动交流，放平心态，主动向业务能手请教、向分管领导汇报。积极参与各项运动，代表部里参加职工杯篮球赛，并作为首发控卫随队取得第一场比赛的胜利。以球会友，迅速拉近关系、培养感情。积极为女篮呐喊助威，加油助阵，增强团队凝聚力、号召力。至今为止，已熟悉部里所有的同事，已清楚部里各科室人员名单、职责分工，为熟悉工作注能赋力。

注入乡情，建设灵绣水乡。“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”在外求学之际，时刻心系贵州发展，努力求学，深化知识武装，传道济民、经世致用，望有朝一日献身贵州建设的伟大事业，于是选调之际，义无反顾来到灵绣三都。进入岗位后通过下乡走访九阡镇雅院移民社区脱贫攻坚建档户，核查家庭收入情况和就业情况，完善巩固脱贫成效卡，切实感受基层人民的生活状态与困境。多日多次反复走访54户脱贫户，共计在家仅有20户，仅占37%，其余常年外出务工。在家的20户中，多为老人和孩子等非劳动力，20户中家里简易装修过的仅有3户，仅占15%。由此可见，实施乡村振兴巩固脱贫攻坚成果全体干部仍然大有可为，不仅要让群众搬得出，还要让群众坐得住，更要群众能致富。作为年轻组工干部，将肩负水乡人民生活水平提升的伟大事业，必将殚精竭虑，奉献自我。

进入岗位以来，虽然对各项业务有初步的了解和认识，和同事之间的关系也与日俱增。也还有许多困难和考验，比如对具体业务的动手实践，不同部门之间的协调合作，语言上的障碍与隔阂等。但我满怀信心，能够克服困难，胜任工作，在后续的工作中我将持续保持学习的激情和热情，紧密联系同事，培养好感情，增强工作中的沟通协调水平，注入乡情，为家乡的高质量发展注入活力和力量。（杨洪）