抓好干部监督工作是建设高素质干部队伍的关键之处，也是关系到地方健康发展、持续发展的重点环节，更是新时期加强党的执政能力建设的重中之重。
一是要抓好重点人员监管。特别是“一把手”、即将离职的领导干部、管理人财物等重要岗位的干部，尤其要将“一把手”作为监督的重中之重，实行经常关注、重点监督，常敲警钟，引导他们保持良好的心态，树立领导干部应有的价值取向。
二是要对特殊节点实行专项监督。如每年的春节、端午、中秋等传统节日是送礼、收礼、公款吃喝风等高发期，这方面要着重加强管理监督。除此之外，领导干部在岗位变动、职务升迁、购房建房、子女升学、婚丧嫁娶等个人重大事项时，要及时汇报有关情况，防止领导干部借机敛财。
三是要监督“八小时外。实现由“工作圈”监督向“工作圈”“生活圈”“社交圈”监督转变。同时，由于对领导干部监督的领域和范围扩大了，每一位领导干部的头脑中都多了一根严格自律的“弦”，自我约束的意识就会明显增强。
四是要建立群众参与机制，确保群众表达自身真实意见渠道的畅通。对群众提出的具有一定影响面或反复出现的意见，将合理的内容融合到干部考察材料中，形成的结论意见在一定范围内向群众进行通报和反馈，不断提高群众参与干部监督工作的热情。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
