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最近有很多同学来问我
国企是事业编吗？
国企有编制吗？
.....
还是有很多人不了解事业编和国企的区别
今天编编就来给大家详细介绍一下~
01
事业单位
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
02
国企
国企，即国营企业或国家控股的企业。国企一般是自负盈亏的生产性单位，有一定的自主权。国企是企业，在人事管理和工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放。国企的出现主要是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用，企业资产全部归国家所有。国企中比较出名的就如中国石化，中国移动等，主要集中在能源,化工，通讯，电力，交通，钢铁，国防，邮政，市政，等行业。
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【性质】
国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利性质；而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。
【经费来源】
事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上与国家财政无关。
【待遇工资】
由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。事业单位在编人员和国企正式员工相比，收入上会比企业相对差一些，特别是一些大型央企比如电力、烟草的收入更是碾压机关事业单位的人员，但是相对的，企业的工作量和工作压力肯定也不是事业单位能相提并论的。
【发展空间】
在发展上升方面，相比事业单位，企业会更加重视员工的个人能力，有能力的人在企业能够得到更好的发挥空间，也能学到更多的东西，而国企的非正式员工，在单位内多多少少还能学点本领，而且企业还是存在一定的转正可能性的，不论是通过转正考试还是通过社招，相比较国企的话走上管理蹭岗位的机会还是很多的。事业单位晋升途径主要就是评职称，一般很难走上领导管理岗位，虽然现在也有聘用制，但是很少人有这个机会。
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