如何高效备考事业单位考试？

那些看似门槛很低人人都会的东西，只要能找到一套可复制的系统性方法！配合上高强度的练习和不断的自我反省，任何人完全可以在短时间内迅速战胜那些靠直觉和经验夸夸其谈的人！

乍一听是不是比较空洞？请听我细细道来~~~

我是去年上岸省属林业单位的，全职备考2个月，职测78，综应82，备考前是可怜的教培人，每天压力大的要死，天天卖课卖课，舔着个脸去问家长续费嘛，亲。

后来大家都知道，这个行业没了，赔偿了我几万块，找工作时不想再找这种压力大还没尊严的工作了，不过想想以我的能力都这样，好像所有工作都这样，还是事业单位压力小，有尊严。

备考的这段时间，我也算是下死功夫了，有不少的经验，希望能帮到你吧。

一、考前准备

1，买什么书？

我刚开始准备考事业单位的时候也是一脸懵逼，压根不知道该从哪里下手，完全是瞎子摸路。后来逛贴吧刷知乎，后来才有点头绪，在淘宝上买了一些大神推荐的教材，然后就开始稀里糊涂的学起来了。

看了一个星期后，当场自闭，严重怀疑自己不是考事业单位的料。

我承认不是一个聪明的人，自制力也不好。直到我成功上岸，这些资料我没有一本看完过。

在这里给大家一个建议，千万不要跟风买那么多教材，根本看不完。

买一份教材+一份练习题+近五年本地区的真题就够了。

我买的全部是华图的资料+粉笔的真题，综应的话华图的真题也会买，我最主要的还是跟着培训机构学，这也是我我觉着很高效的学习方法了。

2. 报什么班？

事业单位千万要注意的一点是，不要看公考的课来学习事考，虽然考试名称大差不差，事考想拿个高分，建议不要借鉴公考的课程，事考的出题很具有地方性而且跟公考的考察范围差距甚远，接下来就说说选个什么样的班

比较出名的就是花果事考和粉笔教育，这两个我都报过，我更倾向于花果事考，

主要是专业性上的区别，花果算是唯一一个专业做事考的机构，课程质量和师资

上我都觉得属于事考一线机构，相比之下，粉笔公考的课程做的很牛，但是事考整体的针对性远没有花果好，再加上向润秋和凌青这两个专业的事考老师，粉笔还是有些差距的。

二、职测

言语理解与表达

（1）坚持刷题：言语理解其实是我觉得还是不断地刷题与总结是最管用的方法了！我是把近十年的真题试卷都刷了一遍（言语总体来说变化题型很小），做题的时候像是一些选项的词语不明白的，不理解的我全部都记在我的本子上，然后每天就是多看多看多看，后来遇见同类型的题，基本上很快就做出来了。

（2）不断纠错：我在做题的时候碰到这样的一种情况，就是有时候做题正确率极高，有时做题正确率极低，不过都是很少的情况，大部分时间正确率都是比较稳定的。

像遇见这种事情，开始心里肯定有波澜，做得好了，啧，不愧是我；做的不好了，啧，不愧是我。

后来我就放平心态了，做错做对我都总结看看做这个模块我犯啥错误了，再也不怀疑自己了。

做错做对都把同类型的题掌握透彻，那在做题的时候就不会碰到这样忽上忽下的情况了。

（3）把控时间：做真题卷中言语的题时，我基本上都是把控着时间来的，因为平时不锻炼到考试时或者临近考试了，想想自己还没在规定的时间内完成一套试卷，内心肯定慌得一批吧……

判断推理

1. 图形推理—规律、规律、还是tmd规律

图形推理就是需要日常多做题，多背知识点，其实图像推理的做题技巧就是：点多的数点，边多的数边，角多的数角，图形奇怪又多的数封边空间、有直线跟曲线多的分开数，这就是以前学习过的点线角面素；

图形推理其实只要把大概可能的变化规律记住，做题的时候就可以直接作答，一开始做的时候速度不会很快，但是随着慢慢的练习，只要做的多了，做题速度就会提升很多。

2. 定义判断—关键词

这个简单，就是关键词，就是找准每条定义的重点，通俗说法就是关键词，只要认真找好主体、客体、原因、方式、结果、目的来比对选项进行排除就可以了；

3. 逻辑判断—专业术语

这个我就是背，下苦功夫，往书桌前一做，就开始背什么专业术语，”必然“、”不必然“、”有的“、”许多“、”或者“等这些词汇，看看这些词的关键意思和运用在什么地方，我是看那本很厚的新华字典的（一本词典要我99），但是里边的意思，还是看新华词典更准确。

4. 类比推理—其实我也不太行

很多人说类比推理就不是很难，但是我觉得类比真的是难死了，很多时候我就不太理解什么其中的关系，而且里边还有各种常识的类比，我真的会谢，做这个虽然我还年轻，但是时时还是担心自己做这个掉头发的事情。

做类比主要还是关系关系关系，把大的十九种关系全搞清楚基本上正确率就没啥问题，但是像我备考时间还是比较紧张，而且类比出题量很少，这个模块我基本上就很少涉足了。

数量关系

数量关系的高分方法

（1）大量刷题：数量关系在刷题的时候不要只注重技巧，还要多做题练习手感；

（2）总结规律，归纳技巧：规律和技巧一定要自己总结，在看过别人的技巧和规律之后自己也要总结把这些变成自己的东西，我是用一种挑毛病的方式去分析出题老师的思路，他们在设置这些选项的时候都用了哪些技巧。

（3）职测考试是选择题，善于从选项中找规律：职测考试选项真的非常重要，在做题的时候要善于从4个选项中找到做题的规律，善于使用代入排除法、奇偶分析法等技巧；

很多人把数量关系当作了学数学，其实这个学习思维不是很适合数量关系的学习，因为学数学只要掌握了基础知识，大量的刷题，只要有钻研那个尽头，数学就可以学好，但是职测数量关系里面会有那种难题怪题，需要的不是钻研，而是在第一时间把这些难题识别出来.

如果做不到就要果断的放弃，所以在做数量关系的题时，是从易到难来做题，这样才能够保证在有限的时间里把会的题目做完，只要会的题目保证正确率，得到的分数一般都不会低。

资料分析

资料分析可以说是职测当中比较关键的一部分，而且资料分析的审题很重要，很多时候资料分析做错题不是因为不会，只是因为做题不细心，把题干里面给的数据看错了，少看个字或者看错一个小数点符号，都是造成做错的原因！

不过资料分析是有做题技巧的，只要掌握这些做题技巧，在考试的时候能够提高做题的效率，像一些简单的换算和估值法，一些基本的分数约等于多少小数，这些都需要牢固记忆。

常识判断

常识判断考试包括的范围特别广泛，涉及到的内容包括政治、经济、法律、管理和公文写作以及人文、科技、时政等诸多方面的知识，内容庞杂。

可以说常识想要拿下就要上知天文下知地理，通晓古今，熟悉中外！所以在复习这个模块的时候，不要占用太多的时间，只需要在日常复习中多关注国情和社情，掌握各学科整体脉络，然后做到有舍有得就可以了。

三、综应

1. 综应不重要？

重要！重要！很重要！重要的事情要说三遍。

我开始复习的时候也陷入过重职测轻综应的误区，大把的时间投诉在了职测里，几乎就没怎么把时间分配在综应上，但是我把大量的时间分配在职测上了，可是分数在中期就提升的特别慢！那个时候学职测还郁闷了好大一会儿，每天都有新的错误...

相比较而言，综应提分更快、更明显，掌握好了答题思路，轻轻松松拉开分差。

我们这次考试综应有50来分的，而我考了82，这就拉开了25+。

只学习职测而放弃综应的人，大部分可能都不会有理想中的总成绩，太多职测考的好但是综应翻车的人了！

因此，一定要两手抓，把时间与精力分成十分的话，职测为6，综应为4。

2. 综应是玄学？

这个观点呢，我并不否认，但也不会承认。反正学过综应的都听过想什么，谁谁谁苦学综应一两年，考了50分，人直接没了。

还有人裸考综应得了70多分，那个考50分的听了人更郁闷了。

综应能拿到高分肯定不是某一方面的原因，可能那个考70分的本来就聪明绝顶，语言功底强。或者出的这个题就是装在人家枪口上了，人家刚好就是这方面的专业也说不定。

我还是摆清楚我自己的定位会比较好，虽然这个世界上有天赋的学霸固然存在，但参加考试的肯定大多数还是资质平平的普通人，还是踏踏实实地一步一个脚印的学好综应比较好~

3. 条理性很重要？

那必须的！条理性咱都不说了吧，我感觉就跟做饭是一样的，就拿西红柿炒蛋来说吧，肯定是先炒鸡蛋，把蛋液炒熟了，再炒西红柿，做饭先炒西红柿肯定更麻烦。

综应跟着也是差不多的，有条理了首先改卷子的老师看着很舒服，萝卜是萝卜的，肉是肉的，就很清晰明了。

并且自己答题时也是根据什么背景，不足啊什么的回答的，答题思路也顺畅，反正啊，答题的条理性绝对要重视了。

4. 不尊重或过度尊重原文？

综应材料为王是有道理的，综应是非常严谨的考试，给分数全部都是按点给分的，给的分数都是有根据的。

基本上没有随意发挥的余地，答案大部分观点都是出自材料绝对不是自己天马行空的想象。

不咋看原文大概率就是不根据材料大概率就跑偏了，跑偏了肯定得分点踩不到吧，踩不到得分点还说啥拿分。

还有像我开始做题就是直接没提炼直接抄，虽然能踩准得分点，但是格子却不够我用了...那肯定也没分。

后来我就学会删减，有个小技巧我觉得还挺有用的，就是答题就尽量只保留句子的主谓宾，像是那什么定状补语等修饰成分能去掉的都去掉，我的答案写得绝对没啥炫技的成分，全都是朴实无华的东西。

5. 追求刷题数量，狂做模拟题？

真题的全部都是那些命题人关在“小屋”里，自己一道一道琢磨出来的，说实话含金量直接拉满。

但是有些什么模拟考，一周一考，做做也还可以，但是真的当真了，只能说太年轻了。

一套题三刷都不过分，只匆匆刷过一遍的真题对于绝大多数的人来说其实都没有吃透吧。

职测追求数量可以提高做题速度和感觉，综应就不一样了，吃透一道题远比做了十道模拟题有用的多。

像我一般做综应的真题，一般都是刷了三遍，三遍都有自己不同的体会，然后不断总结，虽然说用的词可能没有机构的答案那么牛，但是全部都是自己的总结与自己的经验，最后才形成了属于我的答案。它肯定不是最完美的，但绝对是最适合我的。

我的做法就是没做完一遍就对比不同机构的答案，去总结思考出来自己的答案，而不是一遍一遍地重复自己之前的错误。

还有做题时基本上我都把材料分成不同的段落，把材料掰碎了，揉透了，逐段逐句分析材料的层次结构，找答案与材料之间的关系。

开始肯定浪费时间，但当我积累了一定经验之后，速度就会慢慢提升了，后面就没有这么详细的分解材料了。之后做题其实我越来越不重视综应材料里面具体说的什么，而是只注重得分点，直接就能够提取出背后描述的本质，get到段落的核心观点。

6. 背诵模板素材？

背诵模板素材真的不行，可用性很低，主要就是我总结的四点：

第一，背了那么多记不住。

第二，记住了大概率不会用。

第三，为用而用，显得答题生硬，培训痕迹重，难得高分。

第四，太太太常规的套路话模板了，大家都用，考场撞车，千篇一律。

实在没素材了就多看看范围或者半月谈啥的，把那些很好的字词句和段首段尾句表达，拿个小本本摘抄下来。

不过肯定是不是一个字不差的抄，而是加入自己的东西，或者变换说法，完全形成自己的套路和“模板”，这样就不会和别人撞车。

四、面试

1. 细化目标

计划准备：面试前，要制定一个比较详细的计划，进面机会难得能请假尽量请假，无论是守擂还是逆袭，都从零考试践踏实地努力，每天复习内容要做安排，作息一定要规律，尽量不要熬夜哦，无论备考时间有多少吧，但我感觉保持旺盛精力持续战斗非常重要。

对于面试这个环节，绝对是可以弯道超车的，这里再强调一个点，进面非常难得，不要告诉太多亲戚朋友，无形当中为自己的备考增添太多无谓的压力，因为最后能否胜出，只看你准备有多充分，实力有多强啊，有时候反倒会成为负累。

2.资料

面试的资料和笔记还有点不一样，我感觉甚至比笔试更复杂。

我常用的大概有：面试考情+往年面试真题（事考本身、考情相近省份近5年真题）+近几年工作报告+面试解析书（多两个机构的博采众长，老师水平很重要！跟着江南七怪，和跟着洪七公，最后的郭靖一定不同）

3.答题习惯

每次答题时我都当做出镜，只是这特殊的出镜出错了不能喊停重来，准备开始时会默默对自己说，摄像机要开启了，梳理一下思路，把你理解的东西深入浅出、流畅地表达给观众听。

具体的练习中，我基本上是不会因为一道题太难，感觉回答不理想中间就停下来的，无论在任何情况下，一旦开口，就是掐着自己都要坚持答完，当然，刚开始很多时候答得非常不满意，没办法，只能硬着头皮答完。

小白这个阶段都很难，起初答题卡顿、思路展不开、说车轱辘话等等都很常见，其实每个大神都是这么成长过来的，一定不要灰心，无论你答得如何，一定要坚持答完。

等我到了后期复习的时候，往往遇到一道新题目，第一次作答效果最好，再想超越，因为自我要求提高，很难超越第一次水平。这时候心理波动也没啥用，无论是否达到预期，硬着头皮继续答，“熟能生巧”在面试中同样适用的。

4.强化逻辑

面试答题时间短，讲话逻辑尤其重要，层次清晰，能让考官最快时间抓住表达重点信息，而逻辑也有大小之别，表达形式上、答题整体框架上、段落内部层次上、具体内容上都对逻辑有要求。具体来说：

强化形式上的逻辑。要善于应用逻辑引领词，比如：

一方面，另一方面，此外

一是，二是，三是

在……方面，在……层面，从……角度

对……而言，对……来讲，对……来说

也就是在使用逻辑引领词的时候，尽量去避开那些套点，让别人听起来非常清楚明白为宜。

5.完善框架

这里的框架，更多是指针对某一类题的作答思路，经常大家说反模板，但是我敢打赌百分之八十的人都不知道到底反的啥模板。反的其实是脱离题干僵化的套路、僵化的表达，而不是啥制式框架。

比如，在答综合题中，是什么—为什么—怎么办的逻辑，我在梳理综合分析题的思路时都会按照这个现象或政策有什么积极影响（对涉及的主体、公众、社会风气等层层递进），有什么危害，原因是什么，怎么来解决这个逻辑来思考。

同时在答每个逻辑层次的内容时过渡要自然，不能太生硬。我遇到的真题，大部分都是按照逻辑框架图的结构进行了梳理，形成固定的解题思路，遇到新题，直接补充那些比较细节的内容即可。

6.积累岗位知识

如果面试中有自我认知题目，需要对自己和岗位进行梳理。如果没有，也可以了解下工作岗位职能、内容，考试中在不透露个人信息的情况下，如果能用上事业单位内部的专业知识，考官估计都稀罕死你了！！

举个例子，如果面试的是民航局，那么本身除了对自己的性格、工作经历等进行梳理之外，对民航基本知识、热点话题（川航备降时间、航空事故、航班正点率低、机票退改签难、无人机运作、飞机上吸电子烟）、领导的最新讲话等都进行了梳理。

因为很多时候大家面试的都是一个全新陌生的领域，如果仅凭常识来答的话远远不够，还显得很外行。这个时候有一些专业知识做支撑就好很多，虽然内行看着还是“很菜鸟”，但是比其他竞争者好就够了！

最后再说一点，面试形式大家想看的就一个“靓”，要善于在小标题优化上下功夫，小标题尽量结构工整一些，在最短时间内让考官抓住答题的段落主旨，并且增强语言表达美感，体现自己的素养。不过注意这是锦上添花的技巧，一定建立在题目练习比较多，对作答思路已经非常娴熟基础上。

直接进行限时训练，可能会导致没有思路、答不出来、没有自信，这都快成一个恶循环了。反而不利于提高，肯定是要先积累刷题，并且是规范性的理论学习后再限时训练，不然会越答越怀疑自己。

7.优化形式

咱也不是说黑幕和表面功夫啥的，就面试本身来说，“形式主义”能占4成左右的成绩。

甚至我最后下考场的时候，感觉形式比内容可能更重要。形式往往决定着考官的第一印象，会先入为主的影响综合评判。面试当中的“外表”，包括表达的节奏、语调的起伏、举止着装等多个方面，有好了好内容，外加好形式，才能“才貌双全”！

形式方面具体来说要做到“7个注重”：

①注重表达流畅。主要是去掉“这个、那个、一个”“嗯、呃”等口头语，练习时可以录音，如果有，坚持再答一遍，答题时需要思考的时候就短暂停顿下。

②注重讲话清晰洪亮。尽量大声洪亮，高音量可增强气势和自信，咬字尽量清楚一些。

③注重语速适中。表达太快机关枪一样（要放平语速）、表达太慢听着很累（要加快速度否则考官容易走神）。

④注重语调起伏。语气语调要有变化，尽可能有重音强调，有抑扬顿挫更好。我比较喜欢的电视剧《猎场》中，胡歌的面试堪称面试教科书级别，大家可以搜一搜感受他的语气语态、节奏、眼神交流等。

⑤注重着装大方得体。着装尽量合身得体，端庄大方，我觉得女生的穿着可以参照联播的主持人（最顶流的穿搭，没有之一！！），不一定清一色白衬衣，黑裤子；根据我和考官亲戚的交流，注意的就是裙子要过膝，扎马尾不散发，首饰尽量简单不要复杂，颜色不要艳，可化淡妆但尽量展示的朴素一些。

⑥注重走路坐姿。走路时摆手、步伐都很重要，要给人干净利落的感觉，抬头挺胸凸显自信。

⑦注重眼神交流。尽量放松自然面带微笑要坚定有力，确认过眼神后，可转移视线但不要闪躲，眼睛可相对多停留在主考官这边，但是要兼顾到周围考官。

以上就是我的经验分享了，希望对你有所帮助吧~