辽宁
大学生毕业后，都想找到一份既稳定，有高薪的工作。
通过十多年的学习，大学生终于迎来了毕业，结束了自己的学习生涯，他们对未来充满向往，期待在社会上立足，一展头角。
说起工作，就不得不谈到收入了，大学生的个人价值也由此体现出来，任谁找工作的时候，第一时间关心的都是收入问题。
随着互联网的发达，很多人都开始在网上晒出自己的实际收入，不仅晒自己的，连带家长也跟着晒出来，这让很多企业的工资渐渐变得透明，大学生心里也都有个底。
毕业后学生就会发现学历有多么的重要，有些人刚毕业后的工资让普通大学生羡慕不已。
收入问题一直是社会大众关注的焦点，一般来说，工薪阶层一个月的收入也就4000-5000元，而同样的基层员工，有人的月薪都快赶上普通职工的年薪了。
能力、工龄、岗位性质等，都是收入差距拉开的原因，现在大学生找工作，越来越向往铁饭碗了，其中中国烟草的待遇可以称得上是天花板的程度了。
年薪20万起步的中国烟草，90%毕业生望尘莫及
中国烟草是名副其实的国企单位，工作稳定待遇好，相比于普通国企，中国烟草的工作更加的稳定。
曾经有员工晒出过自己的工资，据说这就是正常的收入，刚毕业的大学生年薪就20万起步，这已经不是什么新鲜事了。
大家都知道中国烟草的待遇丰厚，但是每年招聘名额有严格的限制，全国每年公开招聘人数2000出头，所以大学生毕业后想进烟草公司的难度是非常大的。
我国今年大学毕业生的总人数快要突破1100万大关，而最后只有2000多名学生能够顺利进入烟草公司，90%的学生连面试的机会都没有，即便有优厚的薪资待遇，也让大学生望尘莫及。
过来人道出原因
第一点：多数岗位面向应届生
中国烟草的很多岗位都是只面向应届生的，这也是为了符合国家缓解大学生就业压力的政策，作为国企单位，当然也起到表率作用。
所以应届生的机会更多，不过学历门槛很高，一般都是面向985、211毕业生。
第二点：报名时间短，面试成绩比例高
烟草公司公开招聘的报名周期很短，需要的资料很细致，学生需要在短时间内整理出来，不像其他招聘有很足的时间让学生准备，通常一周报名就截止了。
再就是，烟草公司笔试和面试的成绩占比和其他岗位不同，面试占60%，笔试占40%，更加看重学生的临场发挥和实践能力。
第三点：招聘低调
烟草公司招聘比较低调，不会大肆的宣传，像华为等企业，都会频繁的出现在校招宣讲会上，但是基本看不到烟草公司的身影。
通过以上三点，我们可以看到，中国烟草公司待遇是极好的，但是想要考进去，学生需要有出色的能力，进面试只是第一步，根据招录比例来看，最后能被录用的不足1%。
计算机、软件工程专业更吃香
大学生毕业后想要进入中国烟草的话，首先专业要对口，计算机和软件工程专业更加吃香，总体来看，就是理工科专业竞争力更大，文科类岗位十分有限。
只要学生有能力，让企业看到自己的闪光点，就可能在激烈的竞争中脱颖而出，所以决定应聘的话，就要对自己有信心。
因为烟草公司招聘的岗位有限，周期有短，所以学生一定要密切关注，提前做好准备，这样才能增加自己获得这份工作的机会。
大学生要树立正确的择业观
工作是每个大学生逃离不开的话题，毕业之后，大学生就要开始找工作了，成为社会的一员。
工作和学习不同，大学生通过工作积累社会经验，通过工作也能够快速地评估出自己的价值，获得成就感。
而另一方面，工作又和学习相同，想要获得好结果，就必须要尽自己最大的努力。
现在的大学生对工作要求很高，企业对人才的要求也在不断地提高，双方是双向选择，但是更多时候，大学生更加的被动。
有些大学生好不容易找到工作，遇到一点困难就退缩，直接辞职不干，最后再次陷入找工作的循环。
大学生要树立正确的择业观，找工作的时候不要将就，一旦获得工作机会就要好好的珍惜，踏踏实实的工作下去，好好表现，否则后悔都来不及。
话题讨论：你觉得中国烟草门槛高吗？
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