文山州这里2名党政干部储备人才入职

7月26日，富宁县召开2022年党政干部储备人才入职见面会议。2名党政干部储备人才以及县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局、县政府研究室、县投资促进局分管负责同志参加会议，县委常委、组织部部长吴昌颖出席会议并讲话。

吴昌颖指出，富宁正处于后起的追赶阶段，红色旅游、绿色水电铝园区、沿边口岸等重大项目蓄势待发，乡村振兴、城市建设、产业发展亟待发展，现今的富宁比任何时候都渴望人才、需要人才。此次成功引进2名“双一流”大学硕士研究生作为党政干部储备人才，是落实州委统一安排部署，深入实施人才强县战略，推进高素质专业化干部队伍建设，拓宽选人用人渠道的具体行动，是抓好“后继有人”这个根本大计的重要举措。

吴昌颖强调，各部门要坚持党管人才原则，深刻认识做好人才工作的重要意义，以最新理念谋划人才工作，以求贤若渴之心引育人才，以如获至宝之举惜爱人才，以最用心的服务成就人才。用人单位要主动对接人才入职各项工作，让人才尽快投入工作；要遵从“人岗相适、重点培养”原则，建立一对一帮带机制，让人才更好更快融入工作；要搭好成长平台为人才提供调研和参加培训、外出学习、实践锻炼的环境和机会，促进人才在实践中快速成长；要强化服务保障，落实谈心谈话制度，及时掌握动态、关心引导、解决困难。新入职人才要把握富宁的概况、特征和优势，关注县委、县政府的工作思路、任务和举措，自觉把思想认识提高到全县大局发展、用实际行动参与到“十四五”各项事业发展中去。要谦虚好学，脚踏实地。学理论坚定理想信念、学业务增强干事本领、学做人养成良好作风。要用心用情，主动履职。吃透“上情”熟悉政策，摸清“下情”理清思路，紧盯“民情”化解民忧。要放开手脚，担当作为。学会“担当”“实干”“快办”，以“拉高标杆、争先进位”的作风推动各项工作“干在实处、走在前列”。要敬畏法纪，不踩红线。把严守纪律和严明规矩内化成一种生活习惯和行为规范。同时，希望新入职两位人才多宣传富宁、推介富宁，为助力富宁发展引入更多人才。

见面会上，新入职的党政干部储备人才李霖雲、马靖函作了交流发言，表明了融入富宁、服务富宁、建设富宁的信心与决心。用人单位围绕人才培养、人才管理、人才服务保障等方面作了表态发言。

党政干部储备人才李霖雲：在今后的工作中我会严格要求自己，努力做到勤奋工作，不怕吃苦，尽快融入工作环境；加强学习，团结同事，共同做好本职工作；不忘初心，努力为家乡的发展贡献出自己的一份力量。

党政干部储备人才马靖函：在今后的工作中，我将知恩、感恩，尽心竭力，奋发拼搏，勤学苦练强素质，注重团结促和谐，勤奋工作出业绩，清正廉洁讲奉献，以踏实的工作作风、优异的工作成绩回报社会。

来源：中共富宁县委组织部