26岁辞职进体制内，10年后摒弃铁饭碗，再进私企，图啥？

我的一位同事，在她26岁的时候，听从父母的意愿，从广告公司辞职，转行进入了体制内工作。干了10年后，她终于下定决心辞职出来，又入职了一家外资私企做项目。她说这才像活着。

我和这位同事曾经供职于同一家广告公司，关系很好，走得也很近。她性格特别爽利，也很干练，领导很器重她。

工作第三年的时候，父母给她安排了一次相亲，对方是一家大企业的财务总监，无论是家庭背景还是经济条件都很不错。男方人也很好，对我同事也很中意，俩人很快就谈婚论嫁了。但男方家庭觉得同事的工作性质需要经常加班，太忙太辛苦，于是，托人给同事找了一份体制内的工作。

同事的父母也都劝同事辞掉广告公司的工作，说女孩子最终还是要回归家庭，工作太忙、成天加班熬夜，日后婚姻也不会幸福。

同事一开始是不愿意的，因为以她的性格，她很喜欢广告公司的工作。都是一帮年轻人，一起想创意，写文案，也能接触到很多不同的行业，从客户到公司领导、同事都对她很认可，让她觉得很有成就感。她觉得这就是她想要的工作。

可她确实也很喜欢那个男生，也不想错过这份姻缘。犹豫再三，还是同意了两家老人的安排，辞掉了广告公司的工作，进入了体制内上班。

在外人看来，那份体制内的工作真的很体面，很轻松，很适合女孩子。每天坐办公室，活儿就那么多，闲的时候就上上网，看看报纸，忙的时候也基本不会加班。

同事换工作之后的第二年就生了小孩，产假休了半年。她后来跟我聊天的时候说道：

“你看着我这日子还不错吧？可我一点儿也不喜欢，干的那摊事，我也不喜欢。我性子直，说话冲，领导也不喜欢我。刚来的时候，我还一早去了打扫办公室卫生，给领导沏茶，可现在我连装都懒得装。工作再积极，升职也轮不上我，前面一堆人排着呢。真怀念以前那会儿忙得四脚朝天的日子。感觉自己都快废了。”

同事还跟我讲了一件小事。她说有一次她过生日，老公送了她一条名牌丝巾，她第二天就戴着去上班了。可却被同事冷嘲热讽，说什么也不知哪儿来那么多钱买这种东西。领导也提醒她别太出风头。她当时就急了。

我问她，有没有想过再换一份工作？她没精打采地说：“孩子小，先凑合着吧。”

再后来，偶然看到朋友发的一条动态，感慨终于要告别坚持了10年的工作，开启新的人生。还说很庆幸自己35+的年龄，还有重新开始的勇气。

原来，她从体制内出来了。一个朋友推荐她入职了一家外资公司，牵头做项目。同事说新工作需要出差，项目基本上都在外地。一次出差大概3-5天，偶尔也有半个月的。同事只是以兼职的身份入职，项目结束就回家休息。她不在家的时候，孩子姥姥就住在她家，帮她管管孩子。

其实同事的老公收入很高，她完全不必那么拼的，可同事就是想干一点自己喜欢的事。她跟我说，每个项目结束，全体人员一起照大合影的时候，她都觉得特别有成就感，即便是连续熬大夜也觉得很值。她说这才像在活着。

总听周围的人说体制内的工作好，各项福利待遇是私企没法比的。我其实没有发言权。想来肯定也是有诸多好处，适合多数人？可界定一份工作的好坏，评判标准应该还是从当事人出发。或许根本就不存在好坏，只有适合与不适合。

体制内的工作，对多数人来讲就是香饽饽。稳定，福利好，不犯大错的话，干到退休都没问题。很多人都在体制内干得如鱼得水。同时也是一份可以炫耀的资本。

可像我同事那样，在体制内工作反而感到倦怠、迷茫，看不清出路，感觉自我价值没有充分体现，相信也并不稀奇。这样的人并不喜欢一成不变的工作安排，一眼就望到头儿的日子反而让他们感到困顿、心累、了无生趣。他们不想把心思花在站队上、占位上，他们希望付出十分的努力，就能得到十分的认可和赞赏。

选择从来都没有对错，适合自己的就是对的。我还是很佩服同事的勇气的。当然，她也很幸运，起码，她拥有选择的权利。