「千方百计帮助高校毕业生就业」全力以赴畅渠道 齐心协力促就业

受疫情影响，2022届高校毕业生就业形势严峻。今年我省高校毕业生达25.54万人，同比增长2.27万人，增量和规模均创历史新高。就中北大学而言，2022届本硕博毕业生规模首次突破万人，加之今年春季全国疫情多点散发，绝大部分毕业生未能如期返校，用人单位也无法进校招聘，毕业生就业形势面临全新挑战。为此，中北大学全校上下齐心协力，实现招聘推介不停歇、就业服务“不打烊”，千方百计抓好毕业生就业工作。

主动对接用人单位上门推介毕业生

7月11日，刚刚走上工作岗位的张泽宇正在车间认真观察记录，详细了解整套系统的运作流程以及不同模块的功能，为后期设计收集资料。张泽宇是中北大学信息与通信工程学院光电信息科学与工程专业的2022届毕业生，成功入职山西阳光三极科技股份有限公司，现正处于实习阶段。

“学校对学生就业很重视，老师们不停推荐各类就业信息，并重点推介和学校保持良好合作的企业。”张泽宇说，找工作初期投递出很多份简历，但因种种原因没有找到满意的职位。“就业辅导员了解到我的情况后时刻留意，在访企拓岗活动中得知阳光三极需相关专业人才时及时推介，经面试，成功应聘硬件工程师一职。”

为了毕业生就业这件“头等大事”，中北大学全校上下以高度的政治责任感、使命感和紧迫感，切实做好毕业生就业工作。书记、校长带头，深入落实就业工作“一把手”工程，采取线上线下相结合、分层次分批次稳步推进的措施，深入企业开展调研交流和对接，主动上门推介毕业生，全力以赴推动访企拓岗促就业专项行动取得实效。

5月25日，中北大学党委书记沈兴全带队赴山西智创城科技发展有限公司进行访企拓岗调研，与20多家重点企业代表进行交流并签署相关战略合作协议。6月1日，校长熊继军带队赴中国电子科技集团公司第二研究所开展访企拓岗调研活动并签署战略合作协议。同时，学校抓住部分优质用人企业因招本科生难而需要面向高校拓宽就职标准的机遇，不断加强校园招聘市场建设，千方百计架起“供需不见面握手”的桥梁，持续组织各种形式的线上线下相结合的招聘会。

今年5月，“智汇台州百校引才”线上中北大学专场招聘会召开；该校与中电科33所签署战略合作协议；信息与通信工程学院与阳光三极举行合作洽谈会，双方就人才培养、人才输送和产学研合作达成共识；化学工程与技术学院邀请山东省滨州市人社局、滨州北海经济开发区相关负责人及重点企业代表来校开展合作洽谈，并举办人才直通车校园招聘会。

“从‘面对面’到‘屏对屏’，用人单位和毕业生在‘云端’沟通的线上招聘如今已成常态。3月初至今，学校已开展7场毕业生春季线上双选周活动，参会企业600余家，提供就业岗位近7万个。同时学校充分利用长期建立的就业渠道资源，加大与原有就业基地的联系，先后在学校新媒体平台发布各类信息近千条。”招生与就业工作处副处长刘宝华介绍。

线上线下齐发力

扩大就业覆盖面

中北大学电气工程与智能控制专业天津籍毕业生王科瀚受疫情影响无法返校，时刻关注着学校、学院通过各种渠道发布的招聘信息。今年4月在学校群内看到苏州汇川技术有限公司的招聘信息，符合本人就业意向，遂经几轮面试成功签约。该公司是中北大学91级校友杨春禄参与创办的企业，在中北大学80周年校庆活动中，与省政府达成了入晋投资合作协议，长期在校举办企业HR面对面交流系列讲座，进行企业人才储备。

一直以来，中北大学将就业工作作为系统性工程来抓，毕业生就业率多年稳居山西高校前列。就业行业流向稳定，主要分布在兵器、航天、机械、航空、信息、通信等国有大中型骨干企业，在环渤海、长三角、珠三角等重点区域就业学生达60%以上。

为让毕业生有业择、择好业，早在2021年秋季学期，中北大学就吹响了毕业生就业集结号。学校坚持线下校园招聘活动、线上双选同步开展，确保各项就业促进工作有序推进；通过组团、联盟等方式开拓就业岗位，在长三角、京津冀等地区重点发力，致力于打造全国性、区域性、行业性毕业生就业市场，打造优质校招平台。

2021年9月至12月，中北大学共接待来校招聘企业672家，提供33586个岗位。线上招聘同步开展，每月最后一周被定为“网络招聘周”，组织空中双选会4场，参会单位共计693家，提供岗位57519个。

为进一步扩大就业服务覆盖面，学校积极承办山西高校“共享就业”2021年冬季联合网络双选会、2022年大中城市联合招聘高校毕业生（太原站）等招聘活动，同时参与并广泛宣传教育部“24365智慧就业平台”推出的分区域、分行业线上招聘及“校园招聘月”“就业促进周”等活动，为有求职意愿的毕业生提供更多机会。

创新工作机制

力促多元就业

“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去。”2022届毕业生史红梅参加了大学生志愿服务西部计划，成为新疆生产建设兵团的一名志愿者。7月底即将远行，完成一场跨越近3000公里、实现伟大梦想的双向奔赴。

“被志愿者眼神中坚毅且温柔的光深深吸引。”史红梅是中北大学人文社会科学学院广播电视学专业学生，她说曾在视频网站上看到西部计划志愿者分享的关于支教生活的日常，感觉特别美好。后来在学校宣传平台上了解到西部计划的详细内容，梦想即刻被点燃，决定将个人奋斗的“小目标”融入党和国家事业的“大蓝图”。

中北大学从学生入校开始就加强职业发展教育，激励学生成长为优秀的自己，提升就业核心竞争力。学校持续加强引导，将职业规划与思想政治教育相结合，强化“就业育人”实效。“挖掘、收集学校基层就业大学生、大学生创业人物等典型事迹，以榜样的力量带动更多毕业生响应国家号召。”招生与就业工作处处长李博介绍，学校充分利用微信公众号、微信群、QQ群等平台，积极宣传政策性岗位，如西部计划、“三支一扶”、大学生参军入伍等国家或地方基层项目，组织西部重点区域选调生、事业单位人才引进等报名工作，力促多元就业。

面对疫情带来的种种不便，学校开辟新途径采用新方法，确保就业指导服务工作顺利开展。通过网络会议直播方式推出“职业发展微讲堂2022春招系列”10期，持续开展生涯咨询个体服务，14名专业职业咨询师为有学业和职业发展困惑的学生提供专业和个性化的线上线下咨询服务。学校闭环管理期间，毕业生无法及时办理工作调动、就业报到、落户、社保参保等事宜，面对这些“急难愁盼”，学校积极与省教育厅相关部门协调，学生通过微信提交所需资料的电子版，学校据此出具批件并将电子版传给相关部门，毕业生即可携带《就业报到证》前往政务中心办理。3月以来，部分发生疫情地区的学生与用人单位间邮寄协议书受阻影响签约，学校迅速反应，研究决定签约各方可用协议书扫描件或照片传递，打印盖章完成签约，纸质的三方协议待所在地快递恢复后再补齐盖章，解了很多用人单位和学生的燃眉之急。

下一步，中北大学将继续探索完善学校就业岗位资源市场化、联盟化、共享化的开拓机制，不断拓展就业新空间，巩固并扩展重点单位数据库，建立用人单位需求台账，找准学校与用人单位合作切入点，实现互惠共赢、共同发展，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

来源：山西日报