湖北
“企业是人,文化是魂”。走进山东泰港数科集团,所到之处,所见之人,都能让人强烈感受到集团的文化魅力。如果你问公司的任何一个员工,这些年企业的发展是如何一步步驶上快车道的,他们一定会自豪的告诉你,能取得现在的成绩得益于集团的企业文化。山东泰港数科集团坚持以人为本,用文化凝聚企业合力,形成了尊重人、信任人、依靠人的职场氛围,让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有奖励。
在建设企业文化的过程中,山东泰港数科集团从实现人的全面发展的目标出发,弘扬“诚信、责任、创新”的价值观,把“以人为本”的理念贯穿企业发展全过程,以创新引领发展,大力弘扬努力超越、追求卓越的企业精神,用企业文化这一只无形的手来引导员工。
创新是一种能力,更是可持续发展的一种动力。企业要想实现可持续发展,就必须要把管理创新、技术创新和文化创新统筹兼顾,协调发展,形成合力才能全面提升企业的竞争实力和发展潜力。山东泰港数科集团以集团资源管理为载体,打造信息化管理新模式,从管理流程和管理手段上进行突破,建立效率更高、成本更低的经营模式,实现管理创新。以资源管理建设为重点,打造信息化管理平台,创新内部管理流程,全面提升企业管理效率和效益。
山东泰港数科集团始终认为文化是企业生存和发展的力量源泉,坚持企业发展与员工发展相协调,在积极帮助员工实现个人价值的同时,引导他们把实现个人价值与企业价值融为一体,进一步提升企业的凝聚力。山东泰港数科集团树立起诚信、合作、服务形象,构建广大员工敢于创新、主动担当等的品质,打造出具有广泛认知度和美誉度的品牌形象,把文化变成了无形资产,进一步提升了企业可持续发展的潜力。
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