重庆
唱好就创双城记，建设成渝经济圈。作为2022年成渝地区双城经济圈就业创业活动周的重要活动之一——成渝地区双城经济圈大学生模拟求职招聘大赛已连续举办三届，组织高校毕业生比拼求职能力，邀请知名企业负责人、人力资源服务专家现场指导，由知名企业为参赛选手提供高质量就业岗位，引导高校毕业生提高职业竞争力，促进更加充分更高质量就业。
今年大赛亮点更突出
大赛以“筑梦巴蜀·赢在职场”为主题，由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市教育委员会、四川省人力资源和社会保障厅和四川省教育厅联合举办。大赛从今年3月启动，来自我市的67所高校20万余名学生报名参赛。经过高校初赛、市级复赛和半决赛选拔，共有30名优秀选手(本科18名，专科12名)晋级我市决赛。
最终，来自西南政法大学的法律系研三学生吴兰兰获得特等奖，她将和获得一等奖的5名选手一起，九月份赴成都参加总决赛。
▲川渝第三届大学生模拟求职招聘大赛重庆赛区决赛现场，参赛选手正在用英语模拟线上直播带货
市人才交流服务中心副主任董涛介绍，今年大赛主要有以下亮点：一是报名人数多，比去年增加4万余人；二是职业指导更全面，组织了川渝百人专家团的优秀职业导师，通过“理论+实践”“校内+校外”“线上+线下”等方式，专门对复赛选手作了面试技巧、演讲技巧、职场礼仪等职业指导；三是提供真实入职机会，对接选手求职意向，邀请有招聘需求的用人单位担任大众评委，为参赛选手提供了真实入职的机会。
提升大学生求职技巧和能力
大学生如何才能获得企业青睐？企业招聘时关注求职者的哪些表现？在重庆赛区决赛现场，大学生在真实的模拟企业招聘场景中现场PK，通过自我展示、职业技能测试和压力面试等环节，选手们秀绝活、展风采。
“比赛中，我明确了自己未来的发展方向，同时学到了其他同学身上自己不具备的东西，对自己提升挺大的。”来自重庆交通大学地质工程专业的参赛选手张江旭，经过几轮比赛环节后，凭借良好的谈吐、扎实的专业知识、敏捷的临场应变能力，最终有18家企业向他伸出了橄榄枝。
“比赛模拟企业招聘的真实场景，有助于提升学生求职技巧。”重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心主任唐雪平表示，该项赛事的举办，一方面是可以帮助大学生认知自我、认知职场，进行精准定位。同时，比赛中引入企业参与，真实企业招聘场景，可切实提高大学生求职能力，掌握更多就业技巧。此外，大量企业结合自身的人才招聘需求，为参加该项赛事的大学生们提供了许多就业机会和岗位。
▲参赛选手正在展示专业技能
促进重点群体社会化市场化就业
为促进高校毕业生更加充分更高质量就业，抓好高校毕业生这个重中之重，上半年，我市成立高校毕业生就业工作专班，印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的意见》，筹集政策性岗位34.1万个（同比增加10万个），组织见习毕业生4882人，全市高校毕业生就业情况总体稳定。
相关负责人介绍，下半年，我市将聚焦重点，创新举措兜底线。开展重点群体就业情况监测，按月全覆盖监测扫描所有重点群体的就业、创业、培训、参保等情况，按需提供岗位推荐、培训等就业服务，促进重点群体社会化市场化就业。对离校未就业高校毕业生“一人一策”“一人一档”促进尽快就业创业，确保“高校毕业生年底就业率不低于90%，困难毕业生就业率100%”的目标。
上游新闻记者 郑三波
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