国网哈尔滨供电公司：打好作风建设“组合拳”

央广网哈尔滨6月26日消息（记者马俊玮）助力社会经济发展、优化电力营商环境、提升供电服务能力离不开优良作风的坚强保障，今年，黑龙江省委提出开展“能力作风建设年”活动，国网哈尔滨供电公司深入贯彻落实省委能力作风建设要求，积极探索廉洁文化建设，以有力监督优化电力营商环境，持续保持自我革命的精神，努力实现“强能力、转作风、提质效、促发展”目标。

稳心神，定信仰，红色基因根植于心

“这完全是一次沉浸式的学习之旅，通过唱、讲、演、读、听等多维立体的方式，将五个干部教育特色主题完美呈现出来，是一次与以往完全不同，令人记忆深刻的精神洗礼。”6月23日，国网哈尔滨供电公司50名领导干部参观黑龙江省委党校“黑龙江省干部教育特色主题教室”后感慨地说道。

这已是国网哈尔滨供电公司领导干部第二次走进“黑龙江省干部教育特色主题教室”了，本次参观对象主要以年轻干部为主，在“声”“光”“电”“景”“影”的交融下，“我的家乡黑龙江”“龙江‘四大精神’情景”“红色家风”等五个干部教育特色主题呈现的淋漓尽致，让现场学习参观的党员干部流连忘返。通过参观学习提高了年轻干部的思想自觉、精神境界，督促年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动，扣好廉洁从政第一粒扣子。

该公司“能力作风建设年”活动开展以来，在筑牢思想防线上下真功夫，不断创新廉洁文化建设，不断激发各级党组织、各级纪委推出具有公司内涵和特色的“廉洁产品”，各级党组织设立“党风廉政建设学习日”，开展为期1天的学习研讨，该公司在春节前期制作《廉洁过春节·纪律记心间》网页宣传教育PPT，图文并茂的形式为广大党员干部发出提醒，发挥传统展示和数字展示结合优势，在公司电梯间、车库、食堂等显著位置制作廉洁教育短视频和廉洁教育展板，以廉洁自律警钟长鸣为主题，深入宣传廉洁知识，让廉洁教育无处不在。找准“廉洁文化+风险防控”的结合点，组织开展“靠企吃企专项整治”线上纪律教育培训，培训课程20项，公司1924名人员参加培训并完成考试，以“清单式”向基层党组织下发学习教育内容35项，组织各级党组织书记、纪委书记以线上方式开展廉洁教育党课，延伸式开展致干部家长一封信等廉洁活动，将家风家教嵌入到廉洁文化建设中，让廉洁文化成为家庭名片。

走出去，解难题 清除营商环境“绊脚石”

“多亏有你们的鼎力相助，在避免矛盾升级的情况下，完全保护了我的个人利益，这不，公司的业务量马上就上来了，锦旗啊早就做好了，硬是没抽出时间亲自来道谢！”近日，家住道里区恒大御府小区的顾先生带着一脸的歉意和那一面姗姗来迟的锦旗来到哈尔滨供电公司。

网约车是当下比较流行的一种出行方式，不少市民喜欢通过打网约车出行，既方便又快捷，市民顾先生抓住了商机，运营着自家网约车服务，今年顾先生一口气买下了6台新能源汽车，5月末在网上办理了用电业务，哈尔滨供电公司接到任务后，共产党员服务队第一时间与顾先生取得联系，进行实地勘查，制定了详细的施工方案，并于6月初期完成了充电桩的包装服务。然而，在哈尔滨供电公司工作人员进行回访的过程中，却得知，顾先生正在为自己崭新的新能源车和充电桩犯愁，经了解，原来是顾先生的邻居认为新安装的转接箱会对其孕期的妻子造成辐射影响，并通过物业、市长热线、新能源局等多种渠道进行了投诉。为了帮助顾先生解除“焦虑”，哈尔滨供电公司工作人员主动帮助顾先生与其邻居联系，解决了双方顾虑。现在的顾先生，一脸轻松，自家的网约车业务轻装上阵走向正轨。

营商环境好不好，企业最有发言权。营商环境不优，背后往往有腐败和不正之风的因素。国网哈尔滨供电公司纪委立足职能职责，深入开展营商环境专项行动，成立营商环境督导检查小组，下沉到各区县公司开展自查自纠，深查彻改，通过明察暗访、实地走访等形式，了解企业真正存在的用电难题，同时，集中整治因作风不良导致的营商环境不优的痛点问题，发现问题16项，向相关单位发出反馈清单，督促责任部门限期整改，对营商环境问题突出的部门一把手及时约谈提醒，确保问题整改落实落地。

强监督，重成效，作风建设一抓到底

“中低压线路工程参与实施、验收管理权；低压客户工程新装、增容受理、审核、管理权限；用户计量装置装拆、维护审核及管理权……”28项小微权力及其微腐败表现形式在一张清单上清晰列明。

为防止“微腐败”土壤的滋生，进一步加强基层供电所关键岗位人员的教育管理，着力构建小微权力风险防控机制，哈尔滨供电公司超前谋划，率先开展“小微权力”常态化监督试点工作。制定小微权力清单，清晰列明小微岗位、业务领域、违规用权及“微腐败”表现形式、防控措施、监督方式、防控及监督主体等内容，将运维管理、业扩报装、营销管理、综合管理等各项业务存在的小微权力风险点收入囊中，各小微权力岗位在日常工作中，依据清单合规用权，自觉防范发生违规用权及“微腐败”风险。哈尔滨供电公司纪委在专业日常监督基础上，通过专项检查、明察暗访、实地检查、走访用户等形式，加强对重点领域、关键环节小微权力“微腐败”风险监督，着力发现、查处小微权力典型问题。强化执纪问责，对监督检查中发现，以及专业日常监督中移交的小微权力“微腐败”风险、问题线索，直查直办、严肃惩处，并对相关监督管理人员追责问责，同时通报曝光典型问题，深化以案促教。

与此同时，该公司纪委抽调各专业骨干12人，成立2个专项检查组，深入19家基层单位开展延伸检查，对基层单位落实中央八项规定精神进行一次全面摸底，切实改进工作作风，提升工作质效。