村医退休金从300涨到3000！这一地开始了

　　来源：医学界基层医声

　　作者：梁文权

　　落实村医养老政策，河南开始了！

　　2022年6月12日，笔者所在苗寨镇卫生院在刘殿超院长的主持下，召开了全体乡村医生会。

　　在会上，刘院长一方面对2022年公共卫生服务做了重点安排，另一方面，传达了由长垣市卫生健委员会、长垣市财政局、长垣市人力资源和社会保障局联合下发的最新文件精神——《关于印发长垣市乡村医生“乡聘村用”工作实施方案的通知》（长卫【2021】79号）。

　　由于时间紧，任务重，再加上抗击新冠疫情成为当下工作的重中之重，所以，刘院长特别做出强调：“关于乡聘村用乡村医生，按照上面文件精神报名（自愿原则），今天务必完成报名！过时不候！”

　　据悉，这是我市继2020年12月24日，由河南省卫生健康委员会、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅联合下发的《关于开展乡村医生“乡聘村用”工作的指导意见》（豫卫基层【2020】18号）文件之后，经过一年多的筹措，终于成功落地开始实施了。

　　何为乡村医生“乡聘村用”？

　　根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》有关要求，探索创新乡村医生管理体制机制，完善乡村医生养老保险等社会保障政策，增加乡村医生岗位吸引力，逐步建立乡村医生“乡聘村用”制度，逐步实行乡村医疗卫生服务管理一体化，确保农村居民享有基本医疗卫生服务。

　　由此可见，指导思想已经很明确了，而且，一体化管理的服务模式，经过多年来的试点试运行，也日渐成熟了。

　　原则既有担当，又有人性化一面

　　文件指出，本着政府主导，个人自愿为原则，落实责任，统筹安排，积极引导符合规定条件的村医，在自愿的基础上，与所在乡镇卫生院（或社区卫生服务中心）签订劳动合同、采取人事代理等方式，纳入乡镇卫生院统一管理。

　　政府承诺，人人平等，依法依规，公平公正公开，择优录取，争取做到招聘透明化。

　　有序推进工作进程，优先覆盖“空白村”，尽最大可能保障村民都能享受到基本医疗卫生服务。

　　实施对象和范围是，全市政府办的村卫生室，即由政府投资建设并实行乡村卫生服务一体化管理的村卫生室。

　　根据文件，到2022年底，初步形成符合长垣实际的乡村医生“乡聘村用”制度和养老保障政策体系，初步建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。

　　到2025年底，全市实行乡村医生“乡聘村用”制度，基本建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。

　　毋庸置疑，乡村医生“乡聘村用”制度和养老保障政策体系的建立，对于乡村医生们来说，就意味着终于端上了“铁饭碗”，解除了他们的后顾之忧。

　　一旦签了劳动合同，接受乡镇卫生院一体化管理，就等同于拥有和卫生院职工一样的待遇了。较之前，也算是解决了身份和地位这个问题。而且，更让村医高兴地是，根据文件精神，这次是真正要解决他们的养老问题了。因为，养老保险问题的解决，就可以让他们到了退休年龄，每个月领到两三千元的退休金，这相比之前的乡村医生退休后，只能每个月领取300元的养老补助，明显有着天壤之别。

　　有例为证，笔者的母亲，曾经就是一位退休乡村医生，风风雨雨行医三十多年，临到老了却落下一身病痛，患下了双膝骨关节炎，因为疼痛难忍，行走困难，还曾做过右膝关节置换手术。感谢河南省的好政策，母亲可以每个月领到300元的退休补助金，这是让干了大半辈子乡村医生的她，倍感欣慰的事。

　　如今，随着各项政策的出台，平常困扰乡村医生多年的身份，地位，养老待遇问题，就要被一一解决了，还有什么比这更让乡村医生高兴的呢？

　　村医养老问题，被提上了议事日程

　　据悉，2022年5月23日，国家卫健委举行新闻发布会，会上披露数据显示，截至2021年底，全国有县级医疗卫生机构2.3万个，乡镇卫生院3.5万个，村卫生室59.9万个。十年来，我国实现县乡村医疗卫生机构全覆盖，农村医疗卫生服务网络更健全，群众就近看病就医更方便。

　　面对如此广大的基层医生群体，同日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村建设行动实施方案》（以下简称《方案》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

　　据悉，其中，针对基层医生养老待遇、培养等问题有了明确指示。

　　《方案》进一步落实乡村医生待遇，保障合理收入，完善培养使用、养老保障等政策。完善养老助残服务设施，支持有条件的农村建立养老助残机构，建设养老助残和未成年人保护服务设施，培育区域性养老助残服务中心。

　　笔者认为，笔者的所在地长垣市，正是在国家和省政府文件精神的指引下，才排除万难，尽快出台了这样一纸文件，旨在为广大基层老百姓谋福利，为乡村医生解除后顾之忧。

　　经了解，甘肃、云南、海南、贵州等地均陆续下发相关文件落实政策，而近期江苏省卫健委也发布《江苏省基层卫生条例（草案）》（征求意见稿）（以下简称：《意见稿》），对基层医生关心的同工同酬，工作入编等问题向社会征询意见。

　　《意见稿》指出，县级人民政府及其有关部门应当推动乡村医生向执业（助理）医师转化，支持乡村医生参加企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险等，提高社会保险待遇水平。

　　而且，推进取得执业（助理）医师资格的乡村医生进编管理，鼓励各地调剂部分事业编制定向招聘在村卫生室工作满6年的执业（助理）医师。

　　无疑，盼望了那么久，这让该地区的乡村医生看到了希望，这些年的苦苦等待也终于有了回报。

　　毋庸置疑，文件的出台，这将是一部分乡村医生的福音。通过交流，笔者了解到，很多村医因此获益，激动的心情，溢于言表。

　　通过交谈，同样身为乡村医生的王医生这样告诉我：“以前都是自己交养老保险，每年需要交12000元，现在好了，赶上了好时候，我的年龄刚刚好，符合“乡聘村用”的招聘报名条件，以后就可以少交很大一部分钱，自己只要拿一少部分，卫生院拿大头，这样一来，负担明显就减轻了不少。”

　　“而且，最重要的是，困扰自己多年的养老问题，终于随着好政策的出台，迎刃而解了。”

　　据了解，像王医生一样获益的村医不在少数，笔者认为，这势必会激发乡村医生提升学历和任职资格、职称的热潮，因为，这关系着以后能不能成功“入编转正”，成为一个名副其实的“公家人”。