上海
问
劳动法问答|劳动仲裁时申请财产保全，可以查封老板、老板娘的微信、支付宝以及其名下的银行账号吗？
通常不行，但有例外。
劳动者系与用人单位建立劳动关系，因此通常情况下劳动者只能申请查封用人单位名下的银行账号，老板、老板娘在此等情况下极有可能是该公司的股东或实际控制人。鉴于劳动争议审查的内容系 劳动仲裁委审理范围的事项并不对股东是否滥用法人人格、公司财产混同进行审查，劳动者要求查封老板、老板娘的银行账号没有法律依据。
然而，符合以下三种的情况，劳动者可以申请：
第一，用人单位是个体工商户。根据《民法典》规定，个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭。该自然人或家庭对个体工商户的债务承担无限连带责任。
第二，用人单位是个人独资企业。根据《个人独资企业法》规定，投资人以个人或家庭财产出资的，该自然人或家庭对个人独资企业的债务承担无限连带责任。
第三，用人单位是一人有限公司。《公司法》规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。需要注意此等情形，实践中极具争议。原理如上所 述， 劳动 仲裁 仅 审查 劳动仲裁委审理范围的事 项 ， 该事项 显然超出了劳动仲裁委的审查范围。劳动者没有将股东列为被申请人，劳动仲裁委并不会依职权追加，劳动者即便将股东列为被申请人，劳动仲裁委也不会裁决与股东存在劳动关系，倘若审理则应当裁决股东对劳动的诉请承担连带责任。 目前这种情况属于实践中 的 争议领域，属于仲裁与诉讼衔接机制的讨论范畴。笔者不在这详细展开，对此项争议会另行阐述。 有兴趣的朋友可以持续关注。
答
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王之焰，执业律师，具有法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件千余件.
专业致力于劳动争议纠纷的解决，公司架构规划、公司治理、公司合规、刑事风控以及不良资产处置。
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