• 

  最高法：关于基本医疗保险基金先行支付申请条件法律适用问题的批复（2026.2.1实施）

  2026-01-06 13:32
• 

  劳动争议，协商解除从何时开始？

  2026-01-05 21:10
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  浙江高法：《关于审理劳动人事争议案件若干问题的解答参考（七）》 (2025.12.30)

  2026-01-03 20:33
• 

  新就业形态（平台主播）如何确认劳动关系？

  2026-01-02 20:35
• 

  凭考勤记录、工资发放记录能否认定劳动关系？法院予以明确。

  2026-01-01 20:39
• 

  涉新业态六件劳动争议典型案例（上海第一中级人民法院）

  2025-12-31 21:52
• 

  北京市人社局2025年度劳动人事争议仲裁十大典型案例

  2025-12-30 21:31
• 

  最高法行政庭关于工伤和提前退休的答疑（2025.12.26）

  2025-12-29 21:23
• 

  收到公司单方调岗通知，如何应对？

  2025-12-25 21:40
• 

  申请劳动仲裁，仲裁员会不会问法律依据？

  2025-12-24 21:18
• 

  申请劳动仲裁，私下调解，有哪些要注意的？

  2025-12-23 21:19
• 

  遇到公司老板说，有本事去劳动仲裁，怎么办？

  2025-12-22 21:33
• 

  发生这九种情况劳动者主动离职也能拿到补偿金。

  2025-12-21 20:32
• 

  主动离职后，还可以申请劳动仲裁主张赔偿吗？

  2025-12-20 20:36
• 

  入职时已经超过法定退休年龄，还能与用人单位建立劳动关系吗？（2025）

  2025-12-18 21:15
• 

  360 回应「前高管玉红指控周鸿祎财务造假」，对打工人有何启示？

  2025-12-17 12:04
• 

  劳动者仅凭考勤记录能否主张加班工资？

  2025-12-16 22:01
• 

  以案说法|申请工伤，劳动者应对受伤负有初步举证责任

  2025-12-15 19:10
• 

  举报老板不遵守劳动法，拖欠工资、超时加班，成功概率大吗？

  2025-12-14 21:10
• 

  遇到法官总是劝你接受调解，迟迟不下判决，怎么办？

  2025-12-14 20:35

• 公司已进入清算程序，能否进行与清算无关的事宜？违法转让债权的，效力如何？

  2025-12-13 20:34

• 未经同意在外兼职，用人单位不得随意解除劳动合同

  2025-12-13 20:33

• 用人单位能否以劳动者存在私德问题，直接解除劳动合同？

  2025-12-13 19:05

• 以案说法|用人单位长期只发基本工资，拖欠工资长达半年，可以主张被迫解除吗？

  2025-12-12 20:53

• 公司因劳动者过错被行政主管机关处以罚款后，能否向劳动者索赔？

  2025-12-12 19:05

• 受到工伤，人社局要求去申请劳动仲裁确认劳动关系，合法吗？

  2025-12-11 21:09

• 公司找第三方公司代缴社保，劳动关系如何确定？

  2025-12-11 18:38

• 劳动合同到期，劳动者要不要主动提出续签？

  2025-12-06 18:00

• 经民主协商通过的降薪方案，劳动者不认可，法院如何处理？

  2025-12-04 18:00

• 收到公司只调岗不降薪的通知，如何应对？

  2025-12-03 18:00

• 公司规章制度经过公示就生效了吗？

  2025-12-02 15:57

• 离职协议约定“劳动者不交接不予发放工资和经济补偿”是否有效？

  2025-11-27 19:35

• 反向操作，公司滥用竞业限制协议。法院：应付经济补偿。

  2025-11-26 19:35

• 劳动者严重违纪，用人单位必须要给陈述申辩改正的机会吗？

  2025-11-25 19:35

• 用人单位能否以劳动者不服从公司合理安排为由，解除劳动合同？

  2025-11-24 17:31

• 试用期已过，公司能否以不符合录用条件解除劳动合同？

  2025-11-22 19:00

• 离职协议中包含用人单位已结清社保的条款，劳动者是否可以反悔？

  2025-11-22 16:25

• 公司倒闭注销了，劳动者还能要求补缴社保吗？

  2025-11-21 16:25

• 劳动合同到期公司不续签，约定的年终奖还拿得到吗？

  2025-11-20 14:23

• 哪些情形用人单位调岗降薪无需协商一致？

  2025-11-19 11:30

• 用人单位是否有权倒查考勤秋后算账作为裁员依据？

  2025-11-18 19:28

• 公司以不符合录用条件为由解除劳动合同，如何应对？十种方法

  2025-11-17 18:50

• 被口头辞退后，要不要继续去上班？

  2025-11-16 20:05

• 常见的事实认定错误的具体表现形式，你知道几种？

  2025-11-15 20:46

• 诉前调解、庭前调解和庭后调解有啥不一样？知道这些，事半功倍。

  2025-11-14 13:45

• 防御性劳动仲裁是什么意思？

  2025-11-12 13:45

• 劳动者仲裁赢了，为何无法向法院申请强制执行，怎么办？

  2025-11-11 13:45

• 公司未缴纳社保提前一个月通知后被迫解除，再审未获支持，为何？

  2025-11-10 11:40

• 公司给了N+1或2N劳动者就只能走吗？

  2025-11-06 15:15

• 劳动合同中能否约定工资异议期？

  2025-11-05 15:15

• 用人单位解除劳动合同，劳动者主张医疗补助费该如何处理？

  2025-11-04 15:15

• 用人单位能否约定提成待客户实际支付后发放？

  2025-11-03 13:12

• 以案说法|劳动者对下属监管不到位，公司能否解除劳动合同？

  2025-10-31 15:25

• 公司能否以合作方项目到期为由解除与员工的劳动关系？

  2025-10-30 18:16

• 人民法院案例库|比例原则在解除劳动合同中的适用

  2025-10-26 19:00

• 公司的规章制度，员工入职时签收了就有效吗？

  2025-10-26 19:00

• 只有对方微信号可以向法院起诉吗？（流程风险全指引）

  2025-10-25 19:00

• 公司经营困难，让回家待岗近一年，主张被迫解除，为何败诉？

  2025-10-24 16:57

• 公司老板口头辞退，就可以申请劳动仲裁主张违法解除了吗？

  2025-10-20 12:20

• 劳动者离职，用人单位可以要求劳动者分担社保吗？

  2025-10-19 12:20

• 年终奖，劳动者离职后或被裁员还可以主张吗？

  2025-10-18 10:15

• 用人单位能否不按劳动者应得工资缴纳社会保险？

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• 被迫解除劳动合同有哪些法律风险？做决定前要三思

  2025-10-14 14:35

• 劳动仲裁，遇到公司列举了一堆过错如何应对？

  2025-10-13 20:00

• 受到工伤自愿返岗，公司却拒不支付停工留薪期工资，法院如何判？

  2025-10-12 19:55

• 如何避免劳动仲裁，与公司协商解除？

  2025-10-11 19:55

• 劳动仲裁越来越热闹，为何支持率却越来越低？

  2025-10-10 17:56

• 社平公布后，对劳动用工的十大影响。

  2025-10-10 17:50

• 当法官说“这案子以前就是这么处理的。”如何应对？

  2025-09-30 09:48

• 公司用不同的主体发工资和社保，如何应对？

  2025-09-29 17:15

• 用人单位能否以劳动者拒绝缴纳社保为由构成严重违纪，予以开除？

  2025-09-28 17:05

• 法官是不是精通所有法律？

  2025-09-27 15:01

• 公司收走电脑、踢出工作群、克扣工资，属于变相辞退吗？

  2025-09-25 20:50

• 劳动关系双方对执行的工时制有争议，劳动者可以主张加班费吗？

  2025-09-24 20:50

• 日结工到底能不能构成劳动关系？

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• 迟到的上海2024年度社会平均工资公布，今年上海的企业或有点惨

  2025-09-22 18:45

• 当法官说“这案子以前就是这么处理的。”如何应对？

  2025-09-15 16:30

• 高院：公司超三个月未支付经济补偿，员工无需履行竞业限制义务

  2025-09-14 16:25

• 打官司输赢的关键点是什么？

  2025-09-13 16:25

• 劳动仲裁没有收到对方的证据，怎么办？

  2025-09-12 14:22

• 签了合作协议、入股协议，还可以申请劳动仲裁认定劳动关系吗？

  2025-09-06 20:30

• 公司不给自己安排工作，该如何应对？

  2025-09-05 16:10

• 公司拖欠工资账户没钱，名下也没什么资产，劳动仲裁还有必要吗？

  2025-09-04 20:30

• 《劳动争议司法解释二》正式实施，要二倍工资变得更难了吗？

  2025-09-03 15:00

• 老板拖欠工资讨要无果，没钱打官司，有什么办法？（十种方法）

  2025-09-02 12:58

• 用人单位能否以实际到帐作为发放提成奖金的条件？

  2025-08-27 21:26

• 工作时与同事打架受伤，算工伤吗？

  2025-08-26 21:31

• 公司既然要辞退，为何还要求主动离职或协商解除？

  2025-08-25 21:27

• 与企业签订了劳动合同就是劳动关系吗？

  2025-08-24 20:41

• 项目终止劳动者拒绝调岗，用人单位能否解除劳动合同？

  2025-08-23 20:36

• 社保补贴可以按年支付吗？

  2025-08-22 21:30

• 为何约定了社保补贴法院不支持返还？

  2025-08-21 21:24

• 员工提前 7 分钟下班遇车祸身亡，公司称其属于私自早退不算工伤，法院认定为工伤，工伤的认定条件有哪些？

  2025-08-20 21:31

• 哪些情况劳务派遣工能与用工单位直接建立劳动关系？

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• 企业经营困难可以延期支付工资吗？可以延期多久？

  2025-08-18 21:20

• 劳动者提前三十天通知离职后患病或发生工伤，如何处理？

  2025-08-16 20:37

• 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》深度解读系列：竞业限制泛化能到遏制吗？

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• 经济补偿的N该如何计算？

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• 教科书式教学|如何拒绝用人单位PUA、增加工作量？

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• 主张加班费费，用人单位称已包含在工资且已发放，怎么办？

  2025-08-13 21:09

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