辽宁
一个人，如果持之以恒地搭建自己的框架，最终会成为社会资源的中间协调人，甚至是核心节点。进而成为“教父”，成为士族。
一、搭建
框架就是熵减
何为框架？
搭建框架的过程就是熵减的过程。个人框架的原理跟生命体一样，把杂乱的无机物组成有机物。要想在生态链上占据高级的生态位，就要打造自己的生存优势，不断吸收各种零碎的信息，整合各种零碎的资源，然后组成为体系，这就是个人的框架。
搭建框架是一辈子的事情，生存优势靠框架，搭建框架需要坚韧和坚持。你要不断拼命学习、拼命积累，要接入尽可能大的平台，去接触顶级的资源，在试错中摸索，尝试理解真正的世界，才能一点一滴地将个人框架给搭建起来。
随着框架的延伸，在生活和工作中你就能将各种零碎的资源有机整合，然后做恰到好处的相互协作。如果没有一个框架作为支撑，你每天都不停地吸收各种碎片信息，这些碎片信息会让你眼前一亮、或若有所得，但始终无法输出一个有效的判断，最后，这些碎片信息都沦为一种消耗，不断耗干你。
二、个人价值交换比
如果你将自己进一步放进商业框架里面，你会更容易理顺自己与周围的利益关系：自己是不是产品的一部分,自己是不是服务的一部分，自己是不是机会的一部分？框架里面的你，有价值和资源，才会被接入框架的合作系统里，最后接入该系统的利益分配体系里。
这一系列的原则和框架，归根到底就是个人的价值交换比。人与人交往的原则基本也是价值交换比，就是你能不能为对方提供好处，你能提供多大的好处？
三、阶层跃迁
在这个世界上，但凡是有利益的地方，就一定存在竞争；但凡是有利差的地方，一定会有很多竞争对手蜂拥而上，迅速将利差扯平。这就注定了个人价值交换比的线性递增是无法产生量级的碾压的。
如果你想实现层级的突破，仅仅靠在现有的回路上再勤奋一点，那是不可能的。要实现这样的飞跃，你可以找一个你的同事、同学、朋友、亲戚都未知的领域，深耕于不确定性，也有可能甩掉大多数的竞争者，独享到一份头部的红利。这里面存在一个关键的问题，纷繁复杂的表象中认准一个未知的领域，这就需要准确的判断，判断所背靠的是个人的框架。
任何形式的阶层突围，都需要做系统性积累。
你得有一个清晰的框架，比别人更坚韧、更自律、更愿意去冒险，才会超越得了很多人。如果你没有任何超越，再给你一个最好的时代又如何，你一样会错过。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
