在任何一种企业，都会有晋升的空间。重要的是机会，关键是你能不能抓住。
古人云:男儿三十而立！
这说明你的人生已经到了巅峰，该上升了，不能再低调了！！
三十岁，如果不出意外，那你应该已经工作五六年以上了。
工作时间长了，会遇到以下情况:
从最初的兴奋到漫长的无聊；从陌生的信任到熟悉后的相互冲突；泪水，汗水，更多的是辛酸；因为有时候我们甚至不知道自己做了什么。
我只知道过年回家，看到一个我很想念的人，却发现不知道该怎么开口，甚至会感到不安。因为我们似乎忘记了自己的初衷，偏离了轨道，然后又重新开始。
有网友表示:就我个人而言，在国企，没有人脉，学历不高。我从生产一线员工做起，10年后做基层管理干部。还做过6年的企业管理岗。36岁成为中层副职，42岁成为中层正职。
每一步都是机遇带来的，但这些机遇肯定不是唯一的，有些机遇我也没有把握住。这里的能力问题更多的是心态问题。
一些当初一起参加工作的同龄人，现在还在从事原来的工作。他们也有机会，只是没有把握住。
不管赚多少钱，就国企的晋升空间而言，我是幸运的，关键时刻确实遇到贵人相助。
所以，只要努力，保持良好的心态，不断充实自己，就一定有机会。希望大家能抓住来之不易的机会。
但其实
30岁还能进国企，肯定是社会招聘的渠道。这样的人进国企，要么是因为有关系有背景，被安排养老，要么是因为手头有一技之长，被安排工作。
对于前一种情况，上级领导肯定都了解情况。
闲人不多，闲人多，就睁一只眼闭一只眼。但对于后者来说，招你进来，给你准备的目的是让你工作。无所事事是不可能的。做好你的工作是你最大的作用。
30岁，离大学毕业进国企还差七八年。很多同行可能已经是小领导了。
这时候一起工作，难免被分配工作，被训斥。没有一定的心理承受能力，是做不到的。你要努力工作，通过归纳做好准备，不要以为可以和领导扯上关系。这时候，队伍已经站了起来。
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