广东
GDP=劳动者报酬+营业盈余（含固定资产折旧）+生产税净额可见工资是GDP的重要组成部分，也就是说一国人均工资水平，是由人均GDP决定的。2021年中国和越南人均GDP分别为12551美元和3718美元，中国人均GDP为越南的3.38倍。
如果两国劳动者报酬占GDP的比重，以及就业人员占总人口的比重相同，那么中国人均工资水平就应该也是越南的3.38倍。
2019年，中国劳动者报酬占GDP的比重为52%，在经合组织和新兴发展中经济体中属于较高水平。一般发展中经济体占比都低于50%，考虑到越南经济类似于墨西哥，外资占比较高，劳动者报酬占GDP的比重不会太高（越南统计局没有发布收入法GDP数据，所以没有劳动者报酬的统计数据）。
如果越南就业人员占全国人口的比重与中国差不多（2020年中国和越南劳动力占人口的比重分别为56%和57%），那越南人均劳动者报酬与中国的差距应该比两国人均GDP的差距更大。
但为什么给人以越南工资水平接近中国的错觉呢，我认为主要有以下两个因素。一是越南城市化水平较低，能够领取工资的劳动者占就业人口的比重较低，大部分就业人口是不领取工资的农民。少部分领取工资的就业人口工资相对就比较高。二是越吹以点代面，拿发达地区和外资企业的工资来代表全国水平与中国进口比较。
如果是同口径比较，应该用中国的规模以上企业人均工资与越南平均工资来进行比较，因为二者占人口的比重差不多。
2021年，中国规模以上企业年平均工资为88115元，折合7343元/月。
2021年，越南2021年越南税前月平均工资为674.63万越南盾，折合人民币1897元/月。
中国同口径月平均工资为越南的3.87倍，高于两国人均GDP的差距。
也就是说越南劳动者报酬占GDP的比重低于中国，这才是两国工资水平的真实情况。
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