坚持人才引领发展的战略地位，不断引导高端人才和创新要素加速聚集。为切实落实“人才兴鲁”战略，加强人才引育创新，近年来，山东邹平高度重视人才工作，在统筹做好招商引资、招才引智工作，探索建立人才发展的体制机制，不断完善人才招引政策的同时，深耕基础设施和产业集群建设，交通、产业、就业环境优势逐步扩大，为人才引进、培养、使用提供了有力保障。
抛出“黄金”引“人才”
为切实健全人才引领发展制度机制，进一步巩固扩大人才净回流态势，近日，邹平推出“人才兴邹”“黄金八条”人才招引政策，全面打造新时代人才聚集高地。
总览本次推出的人才招引政策，首先便对首次到邹平市各类企业及机关事业单位全职就业的人才抛出“重磅炸弹”：博士后人员可累计享受167万元生活、科研、购房补贴，其中邹平市补贴90万元；博士人才可累计享受137万元生活、购房补贴，其中邹平市补贴75万元；硕士研究生累计最高可享受7000元/月且连续发放3年的生活补贴和20万元购房补助，其中邹平市分别补贴5000元/月和15万元；对全日制大学本科生连续发放3年每月累计最高3000元的生活补贴，并对属于“双一流”建设高校的全日制硕士研究生、大学本科生的生活补贴标准提高50%。
邹平市本次公布的“人才兴邹”“黄金八条”还对高端人才、海外人才、创业人才、技能人才、乡村振兴人才等六类人才奖补政策作了解答。同时，还以“一十百”3大资金支持政策和引才政策、育才机制、留才环境、用才平台四个最优，以最大的诚意让支持人才的企业、来到邹平的人才得到最实惠的帮助，以更高目标引领人才工作，打造全国领先的新时代人才高地。
筑牢“佳巢”引“金凤”
5月30日，省党代表、邹平市委书记吕明涛在参加省第十二次党代会滨州代表团讨论时表示，邹平市将牢固树立“人才引领发展”的观念，大力实施人才强市，在创新发展上实现突破。围绕铝业、纺织等重点产业需求，不断做强科技载体，畅通成果转化渠道，坚持党管人才原则，设立三大扶持资金——人才专项资金、人才创业基金、产业发展资金，拿出真金白银来支持人才到邹平工作、创业。
人才是第一资源，是推动产业转型、实现高质量发展的强力支撑。邹平市将凝聚重才合力，确保思想上真重视、措施上真强化、工作上真保障，发挥好牵头抓总作用，围绕“一个总体定位、三个阶段性目标”要求，细化方案，梳理任务，用最优政策、最好服务、最佳环境，共同把邹平打造成聚才“洼地”、用才“高地”，为现代化富强文明新邹平建设提供强有力的人才支撑。
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