我国的大型国有银行不少，最出名的就是四大国有银行，即中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行等。不管是在大型国有银行还是商业银行，对于在银行工作的女性是按照什么年龄办理退休，这都是一个具有探讨价值的问题。
目前我国的退休年龄，是按照国发（1978）104号文件的规定精神来执行的，即男性是60周岁办理退休，不管你是干部还是工人身份办理退休，都是没有差别的；但女性的退休年龄就比较复杂了，既要考虑所工作的岗位，有的还要考虑自己的身份，在不同的身份转换之间，还有看最后工作岗位的工作年限等。
银行从性质上来说也是企业，只不过是金融企业，靠钱生钱来获取利润的企业，不像工厂那样容易划分管理岗位、技术岗位、生产岗位。银行按照部门来划分，主要分为业务部门和保障部门、管理部门三大类别。业务部门是银行的核心部门，但并不是生产制造部门。
过去我国划分干部和工人身份的标准比较明确，即中专以上毕业的都是干部身份，技工类学校毕业的都是工人身份，工人身份要转化为干部身份，需要由县以上人事部门办理工转干手续才能获得干部身份，其难度比今天的编制还要难。
从现在银行员工的身份来看，进入银行的工作的人员，绝大多数都是大学毕业生，以前进入的中专生比较多，而且很多人都成了支行以上的领导或是业务骨干。从银行的工作特性来分析，主要是从事脑力劳动，大部分人都是在办公室工作，这些人员中的女性，基本上都是按照55岁来办理退休。
现在银行的工作人员中，从事安保工作的保安大都属于保安公司的劳务派遣工，银行中从事柜台业务的人，还是金库工作的人，虽然是属于业务岗位，但这部分岗位中的正式工作人员，也是属于管理岗位的工作人员。
从事后勤保障的人员中，除了后勤管理人员以外，很多后勤保障人员，有的也是劳务派遣工，正式工中的部分人，由于从事的是后勤保障工作，应该属于工人身份，这部分人员的女性是可以按照工人身份在50岁办理退休的。
银行女职员，除了劳务派遣的女性人员以外，凡是和银行签订正式劳动合同的女职员，具体在什么年龄办理退休手续？由于银行属于国有企业，有比较完善的组织人事管理机制，有健全的职工人事档案，有比较完善的岗位说明书和薪酬待遇方案。
按照我的理解，只要是和银行正式签订劳动合同的女职员，具有大学以上学历的女职员，不管是在前台工作，还是在后台的业务部门或是保障部门，其岗位都是属于管理技术岗位，只能按照管理技术岗位规定的55岁退休年龄办理退休；银行临时聘用的临时工作人员，后勤保障人员，劳务派遣工中的女性，是完全可以在50岁办理退休的。
综上所述，在银行工作的女性是在50岁办理退休还是在55岁办理退休，具体如何确定，关键还要通过银行的岗位编制说明书、和银行签订的劳动合同，最后两年所从事的具体岗位、个人人事档案等，有银行的组织人事部门和参保地的社保部门来认定。在没有特殊情形下，银行的女性职员在55岁办理退休的几率是比较高的。
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