哗众取宠的“专家建议”，00后毕业生不听也罢

哗众取宠的“专家建议”，00后毕业生不听也罢。

媒体舆论越发达，无效信息就越多。

如今，早已离不开手机，习惯了在网络上浏览资讯、寻求答案的我们，就像是一块时刻需要汲取猎奇新知的“海绵”，逐渐在失去对于有效信息的甄别能力。

专家说，“低收入者可以把空闲房子拿来出租”；
专家说，“不建议年轻人掏空六个钱包凑首付”；
专家又说，“买房比租房更划算”。

就这样，一大堆莫名其妙的专家，无时无刻都在四处给年轻人提意见、挑毛病。

许多高校毕业生本来就为了就业问题而感到忧心忡忡，每天抱着手机，无非是想消遣解闷，或是查找招聘信息。

可是，“专家”们自以为是、自相矛盾和纸上谈兵式的建议，非但没有给年轻人答疑解惑，反而刻意拔高自身知识学历的稀缺性，试图“居高临下”地指点和贬低年轻人。

表面上是在传递和普及知识，实际上是在巩固和维持权威。

怪不得在连续几条专家建议登上热搜后，00后年轻人把“建议专家不要建议”也给顶上了热门。

首要的问题，就是有些专家提建议不经过脑子，既没有深入思考，也没有结合实际，完全就是不负责任地自说自话。

就年轻人毕业求职来说：

“专家建议就业避免拖延症”；
“专家建议年轻人不该找钱多事少的工作”；
“经济学家建议年轻人别在通勤上花过多时间”。

仿佛这些专家都是生活在另一个世界的生物，平时一直在拿着望远镜看着年轻人在为就业发愁，所以忍不住站在自己“锦衣玉食”的角度提几点建议。

可是，00后年轻人的就业焦虑，真的是因为拖延症、好逸恶劳和舍近求远吗？

不是的，都不是的。

如今的毕业生越来越不好找工作，不是因为懒惰拖延、标新立异或任性放纵的“内因”，而是因为大学生扩招、传统行业低谷和互联网企业困境的“外因”。

而不少大学生在东奔西跑地求职后，依然找不到一份理想的工作，不是因为他们好逸恶劳，在找工作这件事儿不积极、不争先。而是因为事业单位和外企大厂的优渥工作岗位，一直都是少之又少，如果你的学历、资历和经验排不到顶尖名次，但你就只能退而求其次，去找那些“事多钱少”的工作。

所以说，年轻人不得已去找跑腿搬砖的工作，显然并非出自本意。

其实，从升学考研到求职就业，哪个年轻人不会给自己“提建议”呢？

毕竟现在每年上千万高校毕业生的就业形势就摆在那里，如果好不容易考上大学却选择了放纵自我，好不容易找上工作却任性辞职，不愿意坚持努力、勤奋不懈，反而和自己的前途未来开起了玩笑。

那么毫无疑问，肯定是要被命运“反噬”的。

对于00后年轻人来说，就是没工作、没钱花。

实际上，只会瞎提建议，却没有任何可操作性的言论，就是“耍流氓”。

对于年轻人来说，环绕在身边啰嗦唠叨了20多年的父母和老师，给自己提的建议还少吗？

有些父母有钱有闲，就“建议”其他父母多陪伴教育孩子，却不知道有些工薪族平时忙得连吃饭时间都没有，那么你建议他们腾出根本不存在或少得可怜的时间来陪孩子写作业，就是无稽之谈。

有些老师出于经验和理念，“建议”学生家长每天检查作业，殊不知有些家长常年在外地打工，有些留守老人连自己名字都不会写，那么老师提出由家长来批改作业、监督学习的建议，对有些孩子而言，简直就像是天方夜谭。

而有些教育专家“建议”的高三学生不宜长期熬夜、不该拼命刷题，对于正处在升学焦虑中的学生和家长来说，根本就毫无可操作性。毕竟高考就摆在那里，考不到好成绩就进不了好学校。

在高三这一年一味地强调劳逸结合、休息放松，固然有“以人为本”的教育理念在里面。

但是平心而论，一点儿都不现实！

所以现在有些专家哗众取宠的“建议”，00后年轻人真的没必要听。

因为作为一个成年人的靠谱建议：

首先，必须切合实际，了解年轻人现实生活的现状、困境和痛苦。
其次，对于不同专家的言论分歧，至少应该先解释区分，再合理建议；
最后，要站在和被建议者共担风险的角度，才能提出高价值的建议。

如果我们的专家，只知道一门心思地在书本和课堂上研究理论，根据逻辑关系和经济形势，来给动辄数百万考生和上千万毕业生，提出有关养家糊口、成家立业和结婚生子的“建议”。

那么这样的片面言论，注定只是理论上的狭隘思考，而绝非“知行合一”的慧眼独具。

归根到底，一时间出现这么多自相矛盾的“专家建议”，大多是为了赚一笔流量钱就走，揽一个好名声就撤。

至于00后毕业生和年轻人的真实困境，又有谁会真的在意呢？

总之，希望每个专家不要把自己太当“专家”，希望每个年轻人冷静思考身边的父母言论和“专家建议”，耳清目明、笃信不移地过好自己的生活，比什么都好。