性格内向的人如何在职场发挥优势？

在流量为王、眼球经济横行的当下，整个世界似乎都在优待善于表现、外向开朗的人。

最近还出了个新名词“社交牛×症”，妥妥的就是指那些八面玲珑的交际高手。

他们很容易成为一个群体的焦点和核心。

对比之下内向性格的人慢热腼腆，不善表现自己。

英国心理学家艾森克对内向的人是这样概括的：安静，离群，内省，喜欢独处而不喜欢接触人，多少有点消极自卑。

当然性格内向的人也不是一无是处。他们也有自己独特优势，只要善于发掘利用，一样可以实现自身价值。

你身边有内向的人吗

上周末，闺蜜安安找我诉苦。说自己刚刚被公司裁员了，可是明明新来的同事更加年轻，业务能力也不如她，为什么被裁掉的是自己。

她觉得主要的原因可能是自己在公司只知道低头干活，不会处理人际关系，也不太喜欢表现自己。还有点不合群，基本是个小透明。

被裁员这个事情，也给安安带来了很大的心理冲击，她情绪低落的说：也可能是我的能力真的不行吧。她甚至怀疑自己是不是选错了行业，未来择业到底要不要换个领域试试。

看着一脸落寞的安安，真担心她失业之后，连仅存的一点自信都丢失。

像安安这种性格内向的人其实很多。

著名作家苏珊·凯恩在她的书《安静：内向性格的竞争力》里说：这个世界上有三分之一的人，都是内向性格的。

偶像剧《流星花园》的男主言承旭就是性格内向的人，他在一个综艺里讲：其实我过去恐惧别人看到我的不完美，很多工作机会，我都推掉了。

你看，内向性格有时真的会错失很多机会的。

还有被成为华语乐坛天花板的周杰伦，现在口条很顺，可是他刚出道时性格内向羞涩，害怕面对镜头的他总是眼神躲闪。

在2001年第一次登陆内地综艺《快乐大本营》，内向的周杰伦居然跟主持人何炅商量：能不能少说话，多唱歌。

经过一点点在演艺圈的历练，周董不仅事业爱情双丰收，现在也开朗了很多。

内向性格的人应该如何看待自己

首先，接受自己是内向性格这个事实。

这个世界不需要所有人都是巴顿将军，也需要梵高，达芬奇这样的存在。

同样作为性格内向的人，既然占据了人口三分之一这么庞大的数据，必然有存在的价值和意义。

看到周围同事口若悬河侃侃而谈，也不要立刻自叹不如。

其次，性格内向的人要试着发现自己身上的优势。

实验证明内向性格的人对周围环境的刺激反应更加灵敏。这里是指生理反应。内向性格的人都更容易从生理上感受周围的噪音，光线变化。包括他们爱脸红，其实也是对紧张情绪的生理反应。这种对环境的灵敏反应让他们具有更强的“警觉力”。

除了生理反应的灵敏度，内向性格的人心理的感受力也非常敏捷。

他们更能体察别人情绪的变化，也更能共情他人的苦痛，让人感到温暖和富有同情心。

性格内向的人在职场的竞争力

1、性格内向的人更加严谨、自律、稳定

性格内向的人因为关注细节，容易发现问题，所以他们更容易把工作做的趋近完美。

他们也更加遵守公司制定的纪律，也更加容易严格执行计划。

在对公司的忠诚度上，内向的人也更加稳定可靠。

2、性格内向的人更加能够独立工作，专注，富有创造力

因为内在稳定，所以性格内向的人比外向的人更加容易沉浸在工作的乐趣中。

也更加能通过融会贯通各种素材，经过聚精会神的研究，用独特的视角创造出新的设计思路和产品模型。

我们也看到很多艺术家都是经过长期的专心练习，才能在自己的领域崭露头角。他们也耐得住寂寞，肯在一个细节的提升上下功夫。

3、性格内向的人作为领导者，更加能够温和管理，发挥管理中的人情味

很多公司高层，例如比尔盖茨，马化腾都是性格内向的人。

作为管理者性格内向的人能够观察到团队成员细微的情绪变化，和具体需求。

也可以善用自己稳定的个性和行事风格，给员工带来很大的安全感，和好的榜样。

比尔盖茨说：内向的人更适合做销售

性格内向的人如何在职场发挥自己的优势

1、选择适合自己的岗位和工作，找到自己的热爱所在

你会发现很多内向的人，在熟悉的人面前张牙舞爪、表达欲非常强，但在生人面前，一秒变回沉默的羔羊。

人格心理学家布莱恩·利特尔提出过一个非常有影响力的理论，叫自由特质理论。

人可以根据环境自由切换自己的性格。

当我们在适合自己的工作岗位，在互相信任的人面前，会完全切换到另外一种性格模式。

因此思考和找寻自己心心念念的工作岗位，就显得很重要。

与其在不适合的岗位死撑，不如换个环境，可能一切会大不同。

在现有工作中，也寻找能让自己全神贯注享受努力的点，利用这些工作中的高光时刻来对冲剩下的不擅长工作带来的焦虑。

2、在“超性格”和“做自己”之间找到平衡

生活是现实的，并不是每天面对的人和事都是我们热爱和感到安全的。

所以当我们在热爱并感到安全的事情上，利用“超性格”的游刃有余的应对后，发现真正的生活工作中的很多事，我们还是回归到那个内向的自己。

这就要求我们在“超性格”的伪装和“做真实自己”之间找到平衡。

我们可以跟同事、家人签定契约。

具体的告诉他们，什么样的情况下你可以是外向的，什么情况下希望自己处在内向的状态。

取得周围人理解之后，你会发现人际关系也就没有那么难搞。

你也有机会在自己的时间和空间里得到休养和喘息。

绘本《勇敢做自己》

性格内向和外向本身没有什么对错可言，希望每个人在职场或者生活中，可以通过恰当的规划调整实现自我的价值，同时也不压抑自己的本性，迷失自我。

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作者：素琪

编辑：Monica

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