贵州
“女职工符合政策生育的，除享受前款规定的产假外，还增加60天产假，对于我们这些年轻妈妈，真的是个好消息啊......”
“今天参加这个会，我才知道，有人力资源社会保障部门、卫生健康、医保等部门来共同维护我们女职工的劳动权益......”
4月26日，在贵州黔玻永太新材料有限公司培训讲座会现场，该公司女职工兴高采烈地说。
据市总工会负责人介绍，自2022年3月8日实施《贵州省女职工劳动保护特别规定》以来，为了让全市职工了解《贵州省女职工劳动保护特别规定》出台的背景、意义、条例内容等方面，市总工会先后到各企业，通过开展培训会及座谈等方式，加大宣传力度。规定的出台，体现了对女职工的关心关爱，更激励了女职工们干事创业的决心和信心。同时，还要求各企业加强学习《规定》精神，确保《规定》落地落实，形成维护广大女职工劳动权益的良好氛围。
据悉，为大力宣传和推进《规定》的贯彻实施落实，市总工会组织各基层工会女职工开展“维权筑保障・奋进新征程”女职工维权行动月徒步活动，组织干部职工到国贸广场等场所开展宣传活动，通过悬挂横幅、发放《规定》小手册等方式进行宣传，在全社会形成了关爱女职工良好氛围。同时，深入各企业走访调研，召开培训会、座谈会，宣传宣讲《规定》。目前，已开展宣传宣讲22场次，培训职工900余人。
女职工们纷纷表示，《规定》的出台，体现了对女职工的关心关爱。今后，在工作岗位上，一定要努力工作，为单位积极奉献自己的聪明才智，在家庭里，要发挥好母亲、妻子和儿媳的作用，把家里变成温暖的港湾，不辜负企业和社会大家庭对女职工的关心关爱。
来源：凯里市总工会
总编辑：田兴波 编审：周宗辉 王志凯
编辑：吴映璇 林泽霞
主办：凯里市融媒体中心
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