云南网讯（记者 高艺萌）“走到招聘单位展台前，见到的不是陌生的企业HR，而是老师们亲切熟悉的面孔……”4月14日，昆明理工大学呈贡校区举办了一场特别的双选会，学校110余名老师化身“临时招聘官”，代替用人单位向前来求职的4000余名毕业生推介企业，解答求职疑问，鼓励毕业生向心仪单位投递简历。
毕业生与老师们交流并投递简历。供图
根据疫情防控要求，在当前用人单位暂停进校的情况下，昆明理工大学就业指导中心创新工作方式，开展“我为用人单位代言”活动，组织学校各学院110余名老师在前期与用人单位充分对接后，代替用人单位作为招聘方代表参加线下双选会，更好地服务毕业生。
据介绍，此次双选会以“访企拓岗强市场 暖心服务促就业”为主题，是昆明理工大学积极响应教育部访企拓岗促就业专项行动要求，推进作风革命和效能建设，通过一线工作法为毕业生开展的一项暖心服务。
双选会现场毕业生来来往往。供图
双选会采取线上线下融合的方式开展，参会毕业生查看用人单位招聘信息后可向“临时招聘官”进行咨询，也可通过电话或直播间形式与用人单位直接沟通，现场投递电子简历。用人单位在双选会后按照要求及时查收简历，并在线上组织招聘的后续事宜。
学校老师向毕业生们推介用人单位。供图
双选会上，各学院院领导带头同负责就业的老师一起积极向毕业生推荐用人单位，详细介绍企业概况、人才需求、薪酬福利及竞争优势，为毕业生开展“一对一、面对面”的就业指导服务，引导毕业生早就业、就好业，营造促就业氛围。现场对理性对待“慢就业”和“应届生”身份认定进行专题解读，就普通高校毕业生就业创业政策进行专题宣传，还设置了毕业生简历面试服务站和就业服务加油站及医疗服务处，全力保障毕业生顺利求职、安全求职。
为扎实推进2022届毕业就业工作，昆明理工大学就业部门深入基层学院开展常态化调研，积极组织线上线下融合的校园招聘活动，在用人单位暂停进校期间积极搭建毕业生与用人单位高效沟通平台，促进毕业生充分、高质量就业。
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