高邮市政协公开招聘！

因工作需要，市政协面向社会公开招聘女性机关勤杂工1名，特制定公告如下：

一、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规，有较强的工作责任心和组织纪律性；

（二）具有高邮市户籍，年龄在30周岁以上、40周岁以下（1981年3月31 日至1992年4月15日期间出生）；符合政策性安置、调配等条件的人员（如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等），其配偶或者父母户籍所在地（军人服役部队驻地）为高邮市的，不受户籍限制。

（三）限大专文化程度；

（四）身体健康，五官端正；

（五）存在下列情形之一的，不予招聘录用：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

4.被依法列为失信联合惩戒对象。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名

报名时间：2022年3月31日—4月15日（工作日报名：上午8：30-11：00，下午2：30-5：00）。

报名地点：高邮市人力资源管理服务中心（高邮市文游中路88号），联系电话：0514-84613609。

报名方式：现场报名（报名当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，全程佩戴口罩）。

报名者需提交以下资料，并对资料的真实性负责：①近期本人1寸免冠正面彩照3张；②《报名登记表》；③身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件；④“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明原件；⑤个人征信报告原件。

“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明由报名者向本人户籍所在地派出所申请出具；“个人征信报告”由报名者向户籍所在地人民银行申请出具。

报名者提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即刻取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

符合报考条件者缴纳报名费100元。

2、资格审查

报名者年龄、学历、户籍等报考资格审查工作，由市政协办公室负责。报名期间，市政协办公室根据本公告规定的报考资格要求和职位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。

（二）考试

考试包括笔试、面试，由市人力资源管理服务中心负责组织实施。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关认定资质的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，佩戴一次性医用口罩，方可参加考试。

1.笔试

笔试测试内容：综合知识。笔试采用百分制计分，考试结束按招聘岗位计划数1:3的比例（不足该比例的以实际人数为准）从高分到低分确定面试人选（含同分并列者）。

考生按照准考证上确定的时间和地点及有关要求参加笔试。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素质。面试采用百分制计分。

考试按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。身份证必须与报名时所使用的一致，否则，不得进入考场参加考试。

笔试、面试时间和地点另行通知。

（三）体检

参加面试人员，根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中考生总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由市人力资源管理服务中心负责，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

（四）考察

体检合格人员的考察工作由市政协办公室参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按参加面试考生总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察合格者，拟聘用人员名单将在高邮市人民政府网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）政务公开栏进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。

（六）聘用

公示期满，符合聘用条件的，由市人力资源服务有限公司办理聘用手续，派遣至相应单位服务。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

三、聘后管理及待遇

聘用人员实行3个月试用期制度。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。聘用待遇：不低于市最低工资标准，享受“五险一金”。

四、纪律监督

报考者应保持通信畅通，以便接收通知。凡在规定时间内，无法联系或不按要求回复的，或未按有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。招聘过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报名资格。招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并将拟聘用人员名单予以公示。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-80956105。

本公告由市人力资源管理服务中心负责解释。

咨询电话：0514-84680360。

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